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株式会社ハウスビルシステム

仕事内容

仕事内容 【お仕事内容】 既存取引のある地域密着の学習プラザや公共のアクティビティ施設などの運営業務 市役所、複合施設の清掃、警備、設備などの維持管理業務 これらの管理状況の確認、費用管理、従事するスタッフの育成、収益アップの企画などを各業務責任者と協力してまとめていくお仕事です。 これまでは営業担当者と現場の業務責任者が担っていた業務を担う新ポジションでも募集です。 【業務の特徴】 地域活性化のための企画立案、イベント実施などにも携わりやりがいのある業務です。 新規立上げの施設ではチームで運営方法なども検討し、進めていくこともあります。 STEP１：入社当初は既存施設での清掃、警備、運営管理などの業務に実際携わりスタッフとしての経験を積みます。 STEP２：３カ月～半年後、経験の成果として各セッションのサブリーダー的な業務をお任せします。 STEP３：更に経験を積まれた後に施設の責任者業務の把握やセグメントのまとめ役として業務をしていただきます。 【キャリアアップの展望】 ●エリアマネージャー ●新規事業開発責任者 ●営業部課長・部長 ●清掃スペシャリスト ●将来的な独立（清掃会社・警備会社）の支援制度あり → 独立を希望する方には全面的にバックアップします 【１日のお仕事】 8：00～ ・社内ミーティング ・施設清掃 ・昼休み ・施設副責任者業務 ・日報記入 ・退社 ～17：00 【今回の部門設立の背景】 当社は年商18億円を超える右肩上がりの成長を遂げている一方で、ベテランスタッフの減少が課題に！ 過去には経験者中心の採用を行ってきたが、以下のような問題が発生： ・顧客ニーズへの対応力不足 ・現場運営のマネジメント力の低下 ・新規営業活動の停滞 ２年程前に専務に着任された次期社長候補がこの点を強く問題視しており、 年商１００億、１００年続く会社に発展するために 新規事業の立ち上げや、 業務改善、福利厚生、働き方の改革など環境改善に尽力しています。 専務着任から３期目となる１０月に向け、 新たな改革として新規営業部門と業務管理部門の設置を決めました。 この２部門は次世代へ続く部門として これまで採用を見送ってきた若い世代が活躍できる場として また 新しい発想や新たな事業展開が生み出される場として期待しております。