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株式会社三河設備

職種/仕事内容

【仕事内容】 住宅や施設、工場内などで使用される給水・排水など各種配管工事 それに付随する設備の保守・メンテナンスを行っております。 ※給排水工事・衛生設備工事・ガス配管工事・消防設備工事 運搬作業からスタートして現場の流れに慣れたら 職人としての第一歩を踏み出します。 配管工事に必要な土木作業をひとつずつ覚えていき 最終的には＜配管工の国家資格＞取得を目指します。 もちろん、資格取得に向けたサポートは会社全体でバックアップします！ ■おすすめポイント ・働く環境にもこだわった最新オフィス ・若手スタッフも多く、相談しやすい職場風土 ■具体的な仕事内容 ・管工事、空調設備工事、水道設備工事の対応 ・現場の整理整頓、安全管理など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時の資格や経験は不問！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の8割が業界未経験・現場未経験・施工管理未経験で入社しており、さまざまな経歴の仲間が現場の第一線で活躍しています。 入社時に特別な経験や資格は必要ありません。必要な資格や知識は入社後に身につけられますので安心してください！ ▼入社後の研修内容の一例 ①座学・オリエンテーション 会社ルールの説明をはじめ、設備工事業界・当社・各部署・配属先の業務内容などについて基礎的な知識を学びます。 ②工事現場に同行 入社1～3ヶ月程度は先輩社員に同行し、工事現場の仕事の流れを覚えていきます。 少しずつ現場に慣れていただきながら、習熟度合いに応じて実践的な工事作業を行っていきます。 ③独り立ち 入社6ヶ月～1年を目安に、現場作業員としての基本動作ができることを目指します。 3年を目途に新人・後輩を指導できるように完全に独り立ちを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 快適な空間で、効率よく働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月に完成した新オフィスは、デザインと使いやすさの両方を考えたつくりとなっています。現場とオフィスを行き来する私たちにとって、デスクワーク時の過ごしやすさも重要なポイントです。 打ち合わせやデータ整理、報告書の作成などオフィス業務の割合が大きいからこそ、仕事に集中できる空間にこだわりました。ワークスペースの居心地の良さが、日々のパフォーマンスの向上にもつながっていくと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を感じられる働き方と評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく前向きに働き続けられるよう残業時間の見直しや休みやすさを整備しています。 さらに努力が正当に評価される仕組みも大切にしており、人事評価制度と決算手当制度により日々の頑張りを目に見える形で還元します。 働き方と報酬のバランスが整っているため、成長を感じながら仕事に取り組める職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員を守る暑さ対策の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさんが安全・安心に働けるよう、会社として屋外・屋内作業時の暑さ対策を実施しています。 ・暑さ対策に対応したヘルメットの支給 ・空調服の支給 ・冷蔵庫、各種飲料、空調設備（仮設事務所内にあり ※現場による） ・塩飴の支給 ・こまめな水分補給の指示 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たな挑戦の舞台が名古屋に誕生！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月、名古屋市中村区椿町に「名古屋オフィス（仮称）」がオープンします。 成長スピードをさらに加速させるために、社員一人ひとりがのびのびと活躍できるよう、明るく心地よい空間づくりにこだわった新拠点です。 コミュニケーションが取りやすくアイデアを形にしやすい環境で、これからの時代にふさわしい新しい働き方を実現していきます。 【求人ID-MUR】

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能 【フレックスタイム制導入】 フレックスの場合、コアタイムは10:00～15:00となります。

給与

月給270,000円～320,000円 【給与】 月給 270,000円〜320,000円 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！)

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 建設・建築・土木分野で経験を活かし、これからスキルアップを目指したい方にぴったりの求人です。 無資格でも「現場で働いたことがある」というご経験があれば歓迎！ 現場作業員・土木作業員として働きながら、さまざまな資格取得を目指せます。 土木工事の経験をお持ちの方はもちろん 足場・仮設・外構・解体など、現場に関わる多様な作業にご興味のある方もぜひご検討ください。 正社員はもちろん、パート・アルバイトなどのご経験 重機オペレーター、舗装工、鳶職、内装工のご経験をお持ちの方にも活躍の場があります。 インフラを支える仕事に携わりたい 社会貢献性の高い仕事をしたい、という想いのある方大歓迎です。 製造・工場勤務、警備、倉庫内軽作業、配送・引越しなど、異業種からのチャレンジも全力で応援しています。 ハローワーク等で「完全週休2日制（土日祝）」「長期休暇あり」 といった条件で現場系正社員の仕事を探している方も、ぜひご応募ください。