• 正社員

株式会社保母電設　中村

職種/仕事内容

仕事内容 「毎日同じ作業の繰り返しで、やりがいを感じられない」 「自分の仕事が、社会にどう役立っているのか実感できない」 「どうせ働くなら、もっとダイナミックで、多くの人を笑顔にする仕事がしたい」 私たちが手掛けるのは、多くの人々が集う ショッピングモールや話題の専門店。 あなたの仕事が、街の活気を創り出します。 学歴や経験は関係ありません。 実力次第で、若いうちからプロジェクト の中心人物として活躍できる環境です。 ✅ 私たちが約束する、安心と成長のステップ ①【大きな達成感】誰もが知る商業施設・有名店舗を手掛ける 自分が関わった場所に、多くの人が集い、 楽しんでいる姿を直接見ることができます。 これ以上ないほどの達成感を味わえます。 ②【スピード成長】若手にこそ裁量権を。 年齢や社歴で判断しません。 意欲と実力さえ示せば、入社後早い段階から 重要なプロジェクトや大きな裁量権を任せます。 ③【正当な報酬】月給33万円スタート＆スピーディーな昇給 高いパフォーマンスには高い報酬で応えます。 あなたの挑戦と成果が、 ダイレクトに給与に反映されます。 ④【自由な文化】個性を尊重するフラットな組織風土 髪型・髪色・ピアス自由。 堅苦しいルールで個性を縛るのではなく、 多様な才能が活躍できる環境を大切にしています。 ✅ 具体的に、どんな仕事？ 新しくオープンするショッピングモールやリニューアルする店舗において、 照明や音響、デジタルサイネージなどの 電気設備が計画通りに機能するよう、プロジェクト全体を指揮します。 ＜ミッションの特徴＞ ・多様な関係者との連携: デザイナー、内装業者、テナント担当者など、 多くのプロフェッショナルと議論を重ね、最適な解決策を導き出します。 ・スピードと品質の両立: 商業施設のオープン日は絶対です。 限られた時間の中で、最高の品質を実現するための緻密な計画と実行力が求められます。 ・空間演出への貢献: ただ明かりをつけるだけではありません。 「この照明で商品がより魅力的に見えるか」 「お客様が快適に過ごせる空間になっているか」まで考え、 空間演出の一翼を担います。 ✅【1日のスケジュール例】 08:30 朝礼・ブリーフィング 現場チームと当日の作業スケジュール、各テナントからの要望事項を共有。安全と品質の基準を再確認します。 09:00 現場巡回・進捗確認 各区画を回り、計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに施工されているかを目で見てチェックします。 11:00 デスクワーク・図面調整 現場で出た課題を解決するため、設計図の微調整や資材の追加手配を行います。 14:00 定例会議 施主や内装デザイナーと打ち合わせ。「もっとこうしたい」という要望に対し、技術的な観点から実現可能な方法を提案します。 16:00 翌日の段取り・準備 翌日の作業計画を立て、必要な人員と資材を確保。明日の成功は今日の準備にかかっています。 17:30 退勤 ✅【先輩の物語】元・アパレル販売員、入社3年目のAさん（27歳）の場合 「前職では、自分が働くショッピングモールの裏側なんて考えたこともありませんでした。 でも、『作る側』に回りたいという想いから転職を決意。 未経験で不安でしたが、『実力主義』という言葉を信じました。 最初の仕事は、すでに知っているブランドの店舗リニューアル。 デザイナーさんのこだわりを実現するために、 職人さんたちと何度も議論しました。 オープン初日、自分が手掛けた照明の下で お客様が商品を手に取る姿を見た時、鳥肌が立ちました。 今は、新築モールの立ち上げプロジェクトの一員です。 裁量が大きく大変なこともありますが、 それ以上に『街を創っている』実感があり、毎日が充実しています」 ✅【正直、まだ不安…？】あなたの疑問に、すべてお答えします！ Q. 大規模な商業施設だと、プレッシャーが大きそうですが… A. プレッシャーは成長の源です。もちろん、 最初は先輩がしっかりサポートし、 小規模な区画から担当してもらいます。 チーム全体で支えるので安心してください。 Q. デザインセンスが必要ですか？ A. あなたがデザインする必要はありません。 デザイナーの意図を正確に理解し、 それを技術的にどう実現するかを考えるのが仕事です。 必要なのはセンスよりコミュニケーション能力です。 Q. 学歴に自信がありません。評価に影響しますか？ A. 一切影響しません。大切なのは、 入社後にどれだけ情熱を持って学び、 行動したか。あなたの成果を正当に評価します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※現場により多少変動あり

給与

月給330,005円～800,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万5円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35～60万円の給与で働くスタッフがほとんどです！ ※道具、制服などは全て会社負担です。 初期費用は一切かかりません！ 【給与例】 給与例 ・29歳（経験2年）／年収650万円（月給40万円＋賞与） ・35歳（経験9年）／年収700万円（月給50万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 シフト制（月～土の間で勤務） ※週休2日制（土日休みなど）の希望も可能です。お気軽にご相談ください！ * 日曜定休 * 祝日 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 昇給 年1回 * 賞与 年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分） * 交通費全額支給 * 各種社会保険完備 * 残業手当（1分単位で100%支給） * 資格手当 * 資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） * 退職金制度 * 制服・道具一式貸与 * 髪型・髪色自由 * 社員旅行・懇親会