- 正社員
株式会社クオリティオブライフ
プロジェクトマネジメントリーダー
【✅35歳未満/年休125日以上】磨き上げた管理能力を、相応のステージへ。環境改善と年収増を同時に叶えるキャリア
月給315,000円~562,000円
勤務地
仕事内容
アピールポイント: ✅️ 「新築・再生」の両輪で街の価値を高める施工管理! 安定基盤×関東進出の成長性! 総合建設業として、堅実経営を継続。新たな拠点を共に盛り上げるメンバーとしてのやりがいがあります。 マンション・ビル・テナントまで幅広いプロジェクト 新築案件をメインに、建物の資産価値を高める改修・再生事業まで一気通貫で携わります。 デジタルツールを駆使した「スマートな働き方」 iPadやPCを活用した施工図作成や写真整理を導入。現場からの直行直帰を推奨し、業務の効率化を徹底しています。 品質・工期・安全・原価のプロフェッショナルへ 施主様や設計士との折衝から、協力会社への指示・統率まで、現場監督としての裁量を持って活躍できます。 ✅️ 経験者の技術と意欲を「物心両面」でバックアップ! 想定年収 +手厚い諸手当 住宅手当・家族手当・勤続手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。 資格取得を強力に支援する報奨金・手当制度 1級建築士、1級施工管理技士などの難関資格には、資格手当だけでなく報奨金制度も用意。 賞与年2回支給! 日々の頑張りをしっかりと還元。安定した収入をベースに、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ✅️ 無理のない環境で、生涯現役の技術者を目指す! 最新ツールの活用で現場負担を軽減 現場管理の生産性を高めることで、従来型の「長時間労働」から脱却し、無理のない工期管理を実現しています。 組織づくりに参画 新拠点での募集のため、これまでの経験を活かして理想の現場運営やチームづくりに携わることができます。 腰を据えて長く働ける「老舗」ならではの安心感 社員の幸福を追求する社風があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
仕事内容: 【仕事内容】 \ 最新ツール導入で現場の負担を軽減!スマートな施工管理へ / マンション、ビル、倉庫などの新築工事を中心に、建物の価値を高める改修・再生事業まで幅広くお任せします。 現場管理: 品質・工期・安全・原価の4大管理の徹底。 折衝・対応: 施主様や設計士との打ち合わせ、近隣住民への配慮。 指示・統率: 協力会社への指示出し、図面の共有。 事務作業: iPadやPCを用いた施工図作成、写真整理。 ★現場の「働きやすさ」を追求しています。 デジタルツールを積極的に導入し、事務作業の効率化を推進。現場からの「直行直帰」を推奨しており、無駄な移動時間を削減。現場監督が本来の業務に集中できる環境を整えています。 【アピールポイント】 「物心両面の幸福」を叶える手厚い待遇 賞与は年3回(前年度実績4.5ヶ月分)。さらに、住宅手当や家族手当、勤続手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています。 1900年代創業。安定感抜群の「老舗×攻め」の姿勢 100年以上の歴史を誇る堅実経営の一方で、関東進出など事業を拡大中。今回はその「立ち上げメンバー」としての募集です。安定した基盤の上で、新しい組織を創る面白さを味わえます。 資格取得を会社が全力でバックアップ 1級建築士や1級施工管理技士など、資格取得時には手当や報奨金を支給。これまでの経験を活かし、さらに市場価値の高い技術者へと成長できる環境です。 【募集要項】 雇用形態:正社員 給与:想定年収 4,000,000円 〜 6,500,000円 ※経験・資格・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回(+決算賞与など年計3回支給) 休日休暇:週休2日制、GW、夏季、年末年始、有給休暇 福利厚生:住宅手当、家族手当、勤続手当、資格取得報奨金制度 対象となる方: 建築施工管理の経験をお持ちの方 「より効率的な環境で働きたい」「家族との時間も大切にしたい」という方
対象となる方
求める人材: <必須条件> ・35歳未満の方(例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため) 何かしらの施工管理の経験がある方
仕事の特徴
- 固定時間制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
3名
会社情報
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月給315,000円~562,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 完全週休2日制(土日祝休み) 09:00〜18:00(時間応相談)
- 固定時間制
掲載開始日:2026/08/24
原稿ID:ebdd0c3d17340d82
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勤務地
特徴
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