• 契約社員

児童発達支援トロフィープラス港橋(株式会社COMFIA)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼正社員登用前提の採用です／ 児童指導員・保育士の資格があればOK！ ・残業月平均1時間・持ち帰り業務なし。 ・賞与年2回＋決算賞与あり＋昇給年1回 ・正社員登用時に給与見直しを行います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇20・30代中心の組織｜定着率80％ 〇退職金積立や生命保険加入も会社負担 〇研修・資格取得支援制度充実 〇新卒4年目で主任登用実績あり 児童福祉業界ではちょっと珍しい、 株式会社ならではの安定した運営体制。 子どもたちの成長を支えながら、 自身のキャリアも築いていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援事業所にて、 子どもたちの「できた！」を増やすお仕事！ ＜入社後まずは…＞ 先輩と一緒に、 ・子どもたちの見守り ・活動のサポート ・送迎業務 ・支援記録の入力 などからスタート。 一人ひとりの特性や接し方を学びながら、 少しずつできることを増やしていけます。 ＊＊＊ ＜トロフィープラスについて＞ 〇 1歳半から就学前のお子様を対象 〇 個別・小集団の療育を行っています ・自分の気持ちを伝える ・身支度をする ・お友達と一緒に遊ぶ ・集団活動に参加する そんな一つひとつのチャレンジを見守り、 子どもたちの成長を支えていきます！ ＊＊＊ ＼将来のキャリアも／ 1つの施設だけで終わらない、だから成長。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、3つの支援形態を経験できます！ 集団療育「トロフィー」 個別療育「トロフィープラス」 放課後等デイサービス「トロフィーアップ」 例えば、「集団活動が得意」 「保護者支援に興味がある」 「就学後の支援について学びたい」など、 自分の得意分野や強みも見つけやすい環境。 すべてを完璧にできる必要はありません。 「得意なことを伸ばし、 苦手な部分はチームで補い合う。」 そんな考え方が当社には根付いています。 ※清水区内の施設間での異動があります。 さまざまな支援方法を学び、 経験の幅を広げられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼応募前に施設の雰囲気を知りたい方へ／ ホームページでは、運営方針をはじめ、 各施設の情報を随時紹介しております。 一緒に働く仲間や職場の様子など、 入社後のイメージがきっと膨らむはずです！ 【HP】https://trophy-japan.com/