• 正社員

株式会社フィリップス・ジャパン

職種/仕事内容

企業名 株式会社フィリップス・ジャパン 求人名 【東京】デマンドプランナー/需要予測・供給計画・S&OP■在宅可/リーダークラス 仕事の内容 フィリップスジャパンの医療機器・ヘルスケア製品の需要予測を担う。 他部門と連携し、精度の高い予測を通じて、製品供給の最適化と顧客満足度の向上を実現。チームの業務推進と改善をリード。 ■統計モデルを用いた予測作成■部門横断的な予測調整■顧客別予測の精緻化■予測精度の評価と改善■S&OP/IBPプロセスの推進■将来的な人材育成・チームリード 【社内期待】需要予測チームに所属し、事業部全体の計画精度と業務効率を高めるための中心的な役割を担う。 募集職種 【東京】デマンドプランナー/需要予測・供給計画・S&OP■在宅可/リーダークラス

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給400,000円以上 想定年収 800万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（20～25日）（入社即日付与/初年度は入社月に応じて按分）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：在宅勤務制度/(本人or家族が)体調不良時に使える特別休暇制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医療機器（MRI、CT、生体情報モニタ等） ・家電（シェイバー・電動歯ブラシ等） 設立：1953年07月 代表者：代表取締役社長 ジャスパー・ウェステリンク 従業員数：1,998人 平均年齢：42.0歳 資本金：3,000百万円 株式公開：海外上場 主な株主：Royal Philips(蘭) 100.0％ (従業員 70,000人) 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒106-0041 東京都港区 麻布台１－３－１ 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー１５階 本社以外の事業所：札幌、仙台、さいたま、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 他 関連会社：■Royal Philips.co.Ltd その他備考・企業からのフリーコメント：1891年オランダで創業。世界で100以上の国と地域で約8万人を超える社員を有する老舗グローバル企業は、2021年に創業130年の歴史を迎え、総合電機メーカーから医療機器メーカー、さらにはヘルステックカンパニーへと形をパラダイムシフトしています。ヘルスケアの領域で培った強みと、家電分野で蓄積してきたデジタル技術により、「健康な生活、予防、診断、治療、ホームケア」まですべての領域をカバー、それぞれの領域をテクノロジーで1つにつなげていくことを狙っています。 たとえば、病院で使用されるフィリップスの先進医療機器、パーソナルヘルスケアの電動歯ブラシ、AED、在宅呼吸器などがクラウド上でつながる。これにより、一人ひとりにマッチングしたヘルスケアを実現できます。 時代と共に変わりつづけてきた当社ですが、その根底にあるのは、常に未来へとつなげるイノベーションを追求するマインドです。ただ、技術を使って製品をつくるのではなく、今の技術がどんな分野に転用できるか。先を見据えたときに、この技術は未来へどう使われていくか。そこを基準にビジネスモデルを構築しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体