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株式会社日立ICTビジネスサービス 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア ★AI推進担当・社内SE ★年間休日125日＋有給休暇24日 ★ポテンシャル採用 【募集ポジションについて】 社内業務の効率化・ 生産性向上を目的として、 AI/DXを活用した業務改革を 推進していただきます。 対象業務は特定部門に限定されず、 バックオフィス・事業部門など 全社業務が対象です。 PMの方針のもと、 Copilot等を活用した 業務効率化ツールの 設計・開発・検証を担当します。 専門領域でスキルを磨き、 「効率化のプロ」としてのキャリアを 築ける環境がここにあります。 自分が作った仕組みが、 社員の毎日を変えられる。 それがこのポジションの醍醐味です。 ＜ミッション＞ • 社内の様々な部署でのAI／DX適用を 推進し、業務の効率化や自動化を行うこと ＜主な業務内容＞ ①AI／DX適用の推進実務 課題抽出、ツール設計・開発・導入、 効果測定など ②技術トレンドの業務適用 AI／DX技術調査、ナレッジ共有 自業務領域への適用検討など ＜求人のポイント＞ 今後拡大予定の新設部署のため、 現在の専門スキルや実務経験よりも、 業務改善やDX、生成AIへの関心や、 主体的に学ぶ姿勢を重視しています。 【当社について】 当社は日立グループ各社の パートナー企業です。 主要事業である“BPO事業”は、 業務プロセスの一部を 委託していただくことで、 日立グループのお客さまがよりコア業務へ 集中できる環境を可能とするサービス。 IT・情報通信分野を中心に、 多岐に渡るサービス提供で グループ全体をサポートしています。 単に業務を請け負うのではなく、 業務の課題分析・可視化から手がけ、 効率化や課題解決に導く プロフェッショナル集団です。 【研修制度の充実】 生成AIをはじめとするITスキル研修や、 コミュニケーション力強化の ビジネススキル研修など 豊富な研修メニューを用意しています。 教育担当の先輩社員が1on1で 研修プランの作成から丁寧にフォローし、 一人ひとりの目標達成をサポートします。 ◆若手100時間モデル 若手社員を対象としたもので、 入社から5年間の間に、 業務時間を活用して合計100時間分の 研修や講座を受講できるという制度です。 所属部門の上長と相談の上で、 ITの専門スキルなど必要なスキルを 効果的に習得していくことができます。