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株式会社ヤマヒサ

仕事内容

仕事内容 ■具体的な仕事の内容は？ まずは採用・労務まわりの実務からスタートし、少しずつ人事全体に関わっていただきます。 具体的には、求人媒体や紹介会社とのやり取り、応募者対応、面接日程の調整、面接同席など、採用活動の運営を担当。現場や経営陣とコミュニケーションを取りながら、「どんな人を採用したいか」を整理し、採用成功につながる動きを考えていきます。 あわせて、社員が安心して働ける環境を整えるために、勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続きなどの労務業務にも携わります。各部署から寄せられる相談に対応しながら、社内の状況を理解していくイメージです。 仕事に慣れてきたら、評価制度や就業規則の見直し、人材育成の企画、社内イベントの運営などにもチャレンジ可能。少数精鋭の組織だからこそ、「採用だけ」「事務だけ」で終わらず、人事として幅広い経験を積めます。 ■1日の業務の流れ 9:00－出社・メールチェック 応募者からの連絡や、紹介会社・求人媒体から届いている情報を確認。1日のスケジュールを整理します。 10:00－応募者対応・面接日程の調整 応募者への連絡や、面接の日程調整を実施。現場責任者や役員とも連携しながら、スムーズに選考が進むように動きます。 11:00－採用ミーティング 「どんな人を採用したいか」「どの求人が効果的か」などを、経営陣や各部署と打ち合わせ。採用の方向性を一緒に考えます。 12:00－ランチタイム 梅田エリアなので、カフェやランチのお店も豊富。気分転換しながら、しっかりリフレッシュできます。 13:00－労務・事務業務 勤怠の確認、入退社手続き、社会保険関連の対応などを進めます。社員からの相談対応を行うこともあります。 15:00－求人内容や制度の見直し 応募状況を見ながら求人原稿を修正したり、「もっと働きやすくするには？」という視点で制度や運用を考えたりします。 17:00－応募者対応・翌日の準備 面接後のフォローや、翌日の面接準備、社内共有を実施。抜け漏れがないように確認します。 18:00－退社 その日の業務を整理して退社。残業は月20時間以下のため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 【勤務地の変更範囲】 なし