• 正社員

えほんの木 朝宮

仕事内容

【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ ▶児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ ✅学童での5年以上の経験を専門的な療育のキャリアへ ✅完全週休2日制＋残業ほぼなしで働きやすい ✅賞与年2回・各種手当ありで待遇安定 ✅研修・資格支援充実でどんどんスキルアップ！

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応の児童発達支援(未就学児の療育)」にて、児童指導員をお願いします。 =========================== ＼オープニングスタッフの募集です！／ ▶春日井市高山町に2026年7月OPEN ▶新築で明るくきれいな施設✨ ▶少人数制で一人ひとりに寄り添える =========================== 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕社保完備！賞与年2回！充実の待遇 ⭕定員10名のアットホームな施設 ⭕残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】主に1歳～6歳の未就学児 【定員】1日10名 ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 絵本のような空間で、 「できた！」を一番近くに。 =================== 「えほんの木」の室内には大きなシンボルツリーが描かれています。まるで絵本の世界に迷い込んだような、ワクワクする空間で成長を支えます。 学童保育などで培った「子ども一人ひとりの変化に気づく力」や「安心できる環境づくりの経験」は、児童発達支援の現場でも大きく活かせます。 「やってみたい」という意欲や「できた」という自信を大切にする。お子様一人ひとりが持つ素敵な力を引き出すことが私たちの使命です。 未来を共に創り上げる仲間として、是非あなたの経験を貸してください。 =================== 「お互い様」が当たり前。 急な休みも、チームでカバー。 =================== 志を同じくする仲間が集まり協力し合える体制が自慢の職場です。 お子様の急な発熱や体調不良などお休みが必要な際も柔軟に対応。職員同士でシフトを調整し合い、安心して長く働ける環境を整えています。 完全週休2日制で日曜日もしっかり休息。 サポート体制も万全なので安心です！ ===================== 5年の経験を、一生の専門性へ。 医ケア児支援のプロを目指す。 ===================== 5年以上の実務経験で培ったあなたの知識と視点を尊重します。お互いの専門性を活かしながら、意見を出し合える風通しの良い環境です。 研修やサポート体制も充実しており着実にスキルアップが可能です。 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医ケア児等コーディネーター研修 など 働きながら専門性を高められるよう受講費用の補助などで応援します。 運営実績のある法人だからこそ腰を据えて学ぶことが可能です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 文化祭のような、ワクワク。 現場の「力」を、楽しく磨く。 ======================== スタッフ同士の交流も大切にしています。 夏にはご家族も招いて夏祭りを開催。浴衣での接客や買い出しなど、文化祭のような活気ある1日でした。 食事会や研修会などの機会もあり、参加は自由なので自分のペースでOK。 現場の支援力が楽しく向上していく。 そんな施設を一緒に目指しましょう！ 【求人ID-CCR】