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株式会社三河設備

職種/仕事内容

【仕事内容】 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。 このたび募集するのは、そんな変革の中心で活躍していただく幹部候補です。これまでの経験を活かし、企業の成長戦略に直結するダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。 現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われる将来性に満ちたポジションです。 【おすすめポイント】 ・上場準備に直接ジョインできるポジション ・幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ・新設ポジションならではの裁量の大きさ ・マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能 ・マネジメントや育成に関する経験も活かせる ■具体的な仕事内容 ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来を見据え、チームを牽引するリーダーに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今まさに上場準備という大きな挑戦のただ中にある当社で、経営層と間近に連携しながら戦略の最前線で手腕を発揮するチャンスです。 経営と現場の両面を理解し、未来を見据えた組織強化や人材育成に関する提案を積極的にリードしていただきます。 会社の未来を決める重大な意思決定に深く関わり、その責任感とやりがいをダイレクトに味わえる、他では得られない経験がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自由な発想が形になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 進捗管理だけでなく、協力先との信頼関係構築や地域ニーズの開拓など、あなたのアイデアとこれまで培ったスキルを活かせる舞台が広がっています。 「こう動かしたい」「ここを改善したい」という積極的な姿勢が尊重され、あなたが打ち出した提案が組織に根づき、目に見える成果となって返ってくる醍醐味を実感できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアを磨けるのには、理由がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新の設備が整った2025年春竣工のオフィスは、洗練された内装と快適な動線が魅力。働く人の集中力と創造力を引き出す、心地よい空間です。 ・手厚い福利厚生 ・風通しのよい社風 ・部門を超えた活発なやり取り などの環境のもと、日々の中で新しい知識や視点に出会えます。 安心して働き続けられる環境の中で、自らの可能性を広げ、前向きにキャリアを築いていける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員を守る暑さ対策の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさんが安全・安心に働けるよう、会社として屋外・屋内作業時の暑さ対策を実施しています。 ・暑さ対策に対応したヘルメットの支給 ・空調服の支給 ・冷蔵庫、各種飲料、空調設備（仮設事務所内にあり ※現場による） ・塩飴の支給 ・こまめな水分補給の指示 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たな挑戦の舞台が名古屋に誕生！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月、名古屋市中村区椿町に「名古屋オフィス（仮称）」がオープンします。 成長スピードをさらに加速させるために、社員一人ひとりがのびのびと活躍できるよう、明るく心地よい空間づくりにこだわった新拠点です。 コミュニケーションが取りやすくアイデアを形にしやすい環境で、これからの時代にふさわしい新しい働き方を実現していきます。 【求人ID-KJB】

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能

給与

月給500,000円～600,000円 【給与】 月給 500,000円〜600,000円 月給：500,000円～ 【内訳】 基本給：369,942円～ 固定残業代：130,058円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！)

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 施工管理・現場監督の経験を活かし、計画・立案といった上流工程や経営戦略に関わる立場を目指している方、この機会をお見逃しなく。 建設現場で培ってきた「まとめる力」や「現場感覚」を活かして、全社を動かす中長期視点のマネジメントに挑戦しませんか。現場経験者だからこそ見える視点が、経営の武器になります。 設備工事や管工事に限らず、土木・建築・内装など幅広い施工管理経験をお持ちの方もぜひ。フィールドは問いません。横断的な業界経験が、これからの当社に新しい視点をもたらします。 営業・事務・購買など、建設業界の周辺業務に通じている方や、他業界でのマネジメント経験をお持ちの方もご検討ください。上場準備フェーズにおいては、多様なキャリアが強みになります。 事業統括や現場改革、人材の評価・育成、業務の最適化や効率化の経験があり、経営感覚や組織改革力をお持ちの方、ぜひお力を貸してください。 当社では、30代・40代の中核人材を中心に、管理職・幹部候補として活躍している社員が多数。人事制度も明確に整備されており、成果をしっかり評価する環境で、将来を見据えて働けます。 ハローワークで「幹部候補」「マネジメント」「戦略立案」「上場準備」などのキーワードで新着求人をお探しの方からのご応募もお待ちしております。