• 派遣社員

株式会社アシストエンジニア

職種/仕事内容

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ あなたのスキルを、 「教える力」と「教材を創る力」という 新しい専門性へと転換しませんか。 この業務は、あなたが培ってきたCADスキルを、 人に分かりやすく伝える「教育」という分野で 活かすことができます。講習会での直接指導に加え、 e-ラーニング教材の企画・制作まで 一貫して携わることで、自身の知識を体系化し、 アウトプットする能力が身につきます。 作図のプロから、教育のプロへ。 あなたのキャリアに、新しい価値をプラスしませんか。 【Point1】 あなたのCADスキルを、「教える」という新しい専門性へ転換 あなたのCADスキルは、 これから学ぶ人にとって非常に価値のある知識。 この業務では、その知識を人に伝える「教育」という 新しい領域で活かすことができます。 未経験者がつまずくポイントを的確にサポートすることで、 受講生から直接感謝されるやりがいがあります。 【Point2】 教材制作を通じて、自身の知識を体系化し、 アウトプットする能力が身につく 講習サポートだけでなく、 e-ラーニング教材の制作にも深く関わります。 どうすれば分かりやすく伝わるかを考え、 構成案を作成し、動画を編集するプロセスは、 あなた自身の知識を整理し、体系化する絶好の機会です。 この経験は、技術者としての論理的思考力と ドキュメンテーション能力を大きく向上させます。 【Point3】 多様なハイエンドCADに触れ、自身の技術領域を拡大 CATIA、Creoに加え、SolidWorks、NX、 CADmeisterといった自動車・機械業界の 主要CADソフトに業務として触れる機会が豊富にあります。 各ソフトの特性や操作方法を学ぶことで、 特定のCADオペレーターに留まらない、 広い知見を持った市場価値の高い人材へと 成長することが可能です。 【仕事内容】 CAD教育の現場を支える、2つの重要な役割です。 一つは、講習会での講師補助として 受講生を直接サポートする業務。 もう一つは、オンラインで学習するための 教材を制作する業務です。 【具体的な業務内容】 STEP1：CAD未経験者向け講習会での操作サポート メイン講師が進める講義中、教室を巡回し、 操作につまずいている受講生のPC画面を見ながら、 個別に操作方法を教えます。受講生からの質問に対し、 その場で回答・解決します。講習で使用するPCの準備や、 簡単なトラブルシューティングも行います。 STEP2： e-ラーニング教材の作成 講習がない期間に、オンライン学習用の教材を制作します。 教材企画：「どの機能を、どの順番で教えるか」という、 学習効果の高い構成案を作成します。 動画収録： あなた自身がCADを操作し、 その画面と操作手順を動画としてキャプチャ（収録）します。 編集・制作： 収録した動画に、 解説のテロップやナレーション（音声）を追加し、 一つの教材として完成させます。 教材改訂： CADソフトのバージョンアップに伴い、 既存の教材内容を更新する作業も行います。 【使用する主なCADソフト】 CATIA Creo SolidWorks CADmeister NX など あなたのCADスキルが、未来の技術者を育てます。 ご応募を、心よりお待ちしております。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」1B出口徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：８:45~17:45 平均残業：17h/月

給与

月給240,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・CATIA使用経験 ・Creo使用経験 ・PCでの業務経験 上記いずれかの操作経験があると 業務遂行において即戦力としてご活躍いただけます！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ＼＼簡単！1分で応募／／ ＜応募後の流れ＞ 書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり ↓ 面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施 ↓ 二次面接…面接回数が増えることもあり ↓ 内定 応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。