募集情報
営業・フィールドセールス
アピールポイント: 岐阜を拠点に、時計・ブランド品・家電等を扱う店舗（かんてい局 、リサイクルマート）を全国に240店展開しており、直営店運営 とフランチャイズ本部として店舗運営サポートを行っています。 20代のスタッフが活躍中！ 先輩社員がマンツーマンで指導 入社してから先輩社員が1対1で指導を行います。 期間としては3カ月又は半年間そういった会社も多いと思いますが、 当社では「〇年間」と期間を区切る事はしておりません。しっかりと一人立ちできるまで、教育を行うという方針を取っています。 上司や先輩社員が マンツーマン（1対1）で教育を行う事で、何かわからないことや困ったことがあれば、 気軽に相談できるようにしています。これも、社員を大切にし、焦らずじっくり育てたいという考えからです。 例えば、「明日はお客様と会ってお話しをするので、ネクタイ・スーツを着用のこと」とか、 「明日はジャケットだけで、ノーネクタイでいい」 といった服装に関するキメ細かい指導や、 社会人として必要な立ち振る舞いを身に付けられるようアドバイスしています。 他には【店舗の接客】や【営業の商談】に同行し、上司や先輩の横で、お客様とどのように話を進めていくかを見るなど、 上司や先輩と2人3脚で行動することで、 様々なことを学べるのです。もちろん社内研修（ブランド品など）や社外研修（ビジネスマナー）など多人数や会社外で行われる研修もあり、しっかり学べる環境を用意しています。 夢や野心を実現できる会社です 当社では努力した成果はしっかり社員へ還元いたします！ 社員の中には「車が欲しい」「家を買いたい」といった夢を叶えた人、「自分のお店を持ちたい」と野心を胸に秘め30代で店長に駆け上がった人など、夢や野心を実現するチャンスが多く用意されています。 当社では成果を上げた人に対して表彰を行い、給与とは別に報奨金も出しています。 この制度は社員それぞれが切磋琢磨することで会社の利益にも繋がります。 「高級外車が欲しい」「○○○万円の貯金を貯めたい」どんな夢であっても、夢に小さい大きいはありません。大事なのは夢に向かって努力する事です。 自由度が高い 社会人としての基本的なルールや 接客の基本的なマナーを守ることは当然ですが、自由度が高いのが、FTCの社風です。 自由度を高める目的は「目標」を達成するためです。 当社では「目標」はありますが「ノルマ」はありません。ノルマがあるとどうしてもノルマ中心になってしまいます。そうなると当社を利用する一般ユーザーや社員も「幸せ」ではなくなってしまいます。 最大限のパフォーマンスを発揮できる為に、社員のプライベートも充実させています。 例えば、会社が有給取得を推奨しており、有休を使って連休も可能な為、大いにリフレッシュできますので。「目標」に向かって仕事に集中できます。
