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株式会社ヒョウチク

仕事内容

仕事内容 ≪求人のポイント≫ ■東証プライム上場企業グループ □土日祝休・年間休日122日 ■昨年度賞与（年3回）4.75ヵ月分支給 □西宮から転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「世界の“美味しい”を日本の食卓へ」 私たちは、東証プライム上場企業 エスフーズ100％出資の輸入食品商社です。 世界の国々から日本の食卓へ、食肉を中心とした食品をお届け。 食の安定供給を使命に事業活動に取り組んでいます。 ここ数年、売上・利益ともに堅調に伸ばしており、現在は更なる飛躍に向けて就業環境や業務効率を改善中！ その一環として総務部門に、システム主担当のポジションを新設します。 現在は総務部長が兼任している社内システムの保守・管理を引き継ぎ、業務フローの更なる改善と効率化を実現していただきたいと考えています。 業務を進めるにあたり、営業・営業事務・貿易部門等との連携は不可欠です。 特に、30〜40代の営業社員と意見を交わしながら現場の課題を可視化し、実務に即した改善策を企画・推進をお願いします。 - 【お任せするお仕事は…】 総務経理部のシステム主担当として、 下記の業務に携わります。 ✅社内システムの運用保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●WEB請求書のマスター保守、データ管理 ●親会社システムマスター保守、個別対応依頼・修正依頼 ●社内システム（アカウント管理、PC設定、SaaS管理など）の運用 ●社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク） ✅業務改善の企画・実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●営業部門を中心とした業務フローのヒアリング・整理・可視化 ●資料の標準化、データ整理 ●Excelベースのツール作成・改修 ●必要に応じたExcel VBAによる自動化（歓迎） ●業務システムの改善提案および導入支援 【入社後は…】 まずは総務部長が担当している社内システムの運用保守を引き継いでいきます。 業務に慣れ次第、現状のシステム・各種ツール運用の効果を検証し若手営業社員と意見交換をしながら業務改善を行っていただきます。 現状はシステム運用に対して改善の余地が多々あると思っています。 そのためあなたの知識と経験から私たちも学びよりよいシステムを構築していきたいと考えています。 これからという段階の取り組みが多いので、様々な意見を出し合える自由さがあります。 将来的には経営により近い立場で、会社の成長を根幹から支えてください。 システム責任者として組織の未来をつくる仕事をお願いしたいと考えています。 ※一緒に仕事をする総務部長は60代 穏やかな人柄で、相談や提案もしやすいです。 ――――――――――――――――― 残業はほとんどナシ。 土日祝休みで、しっかりリフレッシュ。 ――――――――――――――――― 基本的に社内相手の仕事です。 自分でスケジュールを調整できるため、基本的にほぼ残業は発生しません。 年間休日122日と休暇制度も充実。 有給休暇は取得率70％以上を目標に、取得推進の取り組みをした結果、前年の取得率は75％になりました。 家庭の都合やプライベートの旅行・遊びなど、気兼ねなく取得していただけます。 また、当社ではビジネスカジュアルを導入し従業員にとってより明るく働きやすい職場環境の実現を目指しています。 服装に対し一定の自由を認めることで従業員の自立性を高め、多様性への理解も深めていきたいと考えています。 システム面も、既存システムの見直しや有意義なシステムの積極的な導入を予定しており、更なる環境改善を進めていきます。