• 正社員

神戸三宮ユニオンホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐⭐ 注目ポイント ⭐⭐ ✅50代・60代後半も現役活躍中 ✅夜勤専属で生活リズム安定 ✅平均3.5名体制／仮眠時間しっかり確保 ✅週3回～勤務で無理なく正社員 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 夜間のホテル運営を支える ナイトマネージャー候補（夜勤専属フロント）として フロント業務・夜間対応をお任せします。 具体的には… ✅チェックイン、チェックアウト対応 ✅予約手配・電話対応 ✅お客様へのご対応(ご案内・お問合せなど) ✅夜間帯の簡単な判断・対応 ✅スタッフのフォロー・サポート など ※夜間は ナイトマネージャー＋正社員＋アルバイトで 常時3～4名体制 1人で抱え込むことはありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨夜勤専属で無理なく働ける✨ 夜型の生活リズムに合う方には最適。 週3回～勤務＆仮眠2時間以上確保で 身体への負担を抑えながら働けます。 ✨年齢を理由に断られない職場✨ 現在活躍中のナイトマネージャーは60代。 異業種出身・ホテル未経験から 10年以上活躍しているスタッフも在籍しています。 ✨安心の運営体制✨ 平均3.5名体制のため トラブル時も1人で判断する必要はありません。 落ち着いた環境で、これまでの経験を活かせます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「三ノ宮駅」東口より徒歩10分※転勤なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり13時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 〜 13日 ⏰18:00～翌9:00(仮眠時間有) ※週3回～の勤務 ※月平均残業20時間以内

給与

月給253,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定 【給与例】 給与例 【想定年収】 約368万円／月給25万3000円＋賞与

休日休暇

休日休暇 週休制（週3回～勤務） 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） リフレッシュ休暇（5日間）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回(前年実績：各1.5ヶ月分) 昇給年1回 社会保険完備 交通費規定支給(月3万円まで) 家族手当 制服貸与 退職金制度あり 再雇用制度あり(65歳以降も相談可) 従業員割引あり(名物カレー200円) Wワーク・副業可(規定あり)

対象となる方

求めている人材 高卒以上／年齢不問／ホテル経験不問 ＜こんな方歓迎！＞ ✅ホテル・フロント業務の経験がある方 ✅夜勤業務の経験がある方 ✅接客業や管理職としての経験がある方 ✅落ち着いた対応ができる方 ※「久しぶりの正社員」 「転職先を探している」 そんな方も歓迎します！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 1.Web応募 2.面接（1回予定） 3.内定 ※応募～内定まで2～3週間 ※在職中の方も面接日・入社日相談OK