• 正社員

フルラジャパン株式会社　FURLA 仙台藤崎

職種/仕事内容

仕事内容 *FURLAで働くメリット* ───────────── ① 残業月平均5時間以下でワークライフバランス◎ ② 育休取得率90％以上！ライフステージに合わせた働き方が可能 ③ 業績賞与＋インセンティブあり！成果をしっかり還元 ④ 昇給・昇格に反映。明確な評価制度あり ⑤ 年間休日118日 ※月10日の公休・夏期・冬期休暇（各2日間）・リフレッシュ休暇 ⑥ ブランドの世界観を体現できるホスピタリティ研修あり ⑦ 福利厚生充実！ ・団体長期所得補償保険（GLTD） ・退職金制度 ・社員割引制度 など ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 店舗の管理職として接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ファッション、アパレル業界からのキャリアチェンジ歓迎です！ ＜仕事詳細＞ ■業務 ・販売業務 ・売上管理 ・商品管理及び顧客管理 ■トレーニング制度 ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル） 等 他多数あり"" ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 〜1日の仕事の流れ〜 9:30 早番出勤・清掃・VMチェック 朝礼・ミーティング 10:00 オープン・お客様のお迎え 11:30 遅番出勤 12:00 ランチ休憩 14:00 納品・検品作業 15:00 修理・お問い合わせ対応 17:00 休憩 18:30 引継ぎ・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ *フルラで叶う、あなたの理想の働き方* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ *実力をしっかり評価されたい方へ* 「現職で評価制度が不透明…」と感じていませんか？ フルラでは、明確なインセンティブ制度や目標達成に応じた評価があります。 頑張りがしっかり形になる環境です。 ✅ *ワークライフバランスを大切にしたい方へ* 「残業やシフトの不規則さでプライベートの時間がない…」 フルラは年間休日118日！ リフレッシュ休暇もあり連休も取得しやすいです！ シフト調整の柔軟性や休日取得のしやすさを大切にしていますので 無理のない働き方で長く続けられる職場です。 ✅ *キャリアアップの道を広げたい方へ* 「今の会社では店長以上のポジションがない…」 フルラなら、ストアアシスタント（SA）からストアマネージャー（SM）まで 多彩なキャリアパスをご用意。成長を続けられる環境があります。 〜 キャリアアップ詳細 〜 https://recruiting.furla.com/career ✅ *ブランド力ある企業で安心して働きたい方へ* 「将来の安定性に不安…」 フルラは、世界中で愛されるイタリア発ラグジュアリーブランド。 歴史ある企業で、安定した環境の中でキャリアを築けます。 ✅ *語学や接客スキルをもっと磨きたい方へ* 「もっと語学を活かした接客がしたい…」 インバウンド需要が高く、英語や中国語などを活かした接客が可能。 ホスピタリティあふれる接客を学びながら、国際的なスキルも身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜よくある質問〜 Q. 残業はどれくらいありますか？ →働きやすさも整備しており、残業は月5時間以内と比較的少ないです。 Q. 異動や転勤はありますか？ →その方のキャリア、ストア人員構成などを総合的に判断し異動を行っています。転居を伴う転勤については、まずご本人の希望を確認した上でキャリアアップに合わせてお願いしています。(家賃補助あり) Q. 正社員の雇用について試用期間はありますか？ →6ヶ月の試用期間がございます。この期間の給与・待遇に変わりはありません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅より徒歩10分/自動車通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制 就業時間：9:30 - 20:30 (現在営業時間：10:00‐19:30) (所定労働時間：7時間30分、休憩時間 90分） ※就業時間は店舗により異なります。 ＜残業時間＞ 月平均：5時間

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与：¥230,000 〜 ¥280,000 ■以下、別途支給 ・役職手当 20,000円〜30,000円 ※ご経験、スキル、勤務日数などを考慮します。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日118日 ※月10日(2月のみ8日)の公休 ・年次有給休暇 ・夏期・冬期休暇4日(夏2日/冬2日) ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・特別傷病休暇（上限3日） ・産休・育児休暇 ・リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給（上限あり） ・給与改定年1回 ・業績賞与年1回（業績、評価による） ・インセンティブ制度 ・退職金制度 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・制服支給 ・団体長期所得補償保険 ・社員販売割引制度 多くの社員がフルラの商品を実際に使用し、商品の良さをお客様へお伝えしています。 フルラが大好きな社員にとって、嬉しい福利厚生制度です。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・小売業等でのストアマネジメント／店長としてのご経験がある方 ※経験年数は問いません。 【優遇条件】 ※以下のご経験がある方を優遇します。 ※あくまで一例となります。 ・ラグジュアリーブランド、ハイブランドでのストアマネジメント／店長等のご経験 ・ラグジュアリー、バッグ、アパレル業界でのストアマネジメント／店長等のご経験 【歓迎条件】 ・ブライダル、ウェディング、ホテルフロント、空港、添乗員などの接客業に就かれていたホスピタリティマインド溢れる方も歓迎いたします。 ・Uターン・Iターン歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス *【選考フロー】* *① WEB応募* *② 書類選考* ・事前に履歴書と職務経歴書を送付いただきます ・履歴書は*「自己PR」*と*「志望動機欄」*の記載は不要です *③ 面接（1〜2回）* *④ 内定* ・メールもしくは電話で採用可否をご連絡いたします *＜その他＞* ・勤務開始日の相談可能 ・リモート面談対応可能 *＜履歴書のテンプレートはこちら＞* https://jp.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/rirekisho-guide ※すでにご用意いただいている方は、そのままご送付ください。 ──────────────── *【企業概要】* フルラジャパン株式会社 従業員数：470 名 HP： https://recruiting.furla.com/