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キノシタフーズ　キノシタフーズ/厨房

仕事内容

仕事内容 給食事業・配食サービス事業会社における一般事務のお仕事です。 人事・採用・総務・経理等の基幹業務は、親会社の木下グループの本部スタッフが行っております。 一般事務スタッフは、現場スタッフ（厨房長・エリアマネージャーなど）と、本部スタッフ（人事部・経理部・総務部など）とのつなぎ役を担っていただきます。 【具体的には】 ・パソコンを使用した専用フォームへのデータ入力 ・メールにて現場スタッフや本部スタッフとの情報のやり取り ・契約書や見積書などの書類整理、ファイリング ・郵便物の仕分け、発送手続き ・外部や社内からのお電話の取次ぎ など 【入社後の流れ】 先輩社員がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にお教えします。 ■安定感抜群の業界です！ 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。 また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。 安心して長く働きたいと思っている方にはピッタリの業界だと思います。 ■社会的な貢献度が高いお仕事です！ キノシタフーズは、全国で150か所以上の老人ホームを運営する「木下の介護」のグループ会社で、各施設の厨房の運営の委託を受けております。 施設で暮らすご入居者様の一番の楽しみは「美味しい食事」です。栄養バランスの取れた食事を提供し、利用者の健康と生活の質を支えます。 食事の提供を行う厨房スタッフを下支えする事務スタッフを募集します。 ■事務スタッフの役割 各施設の厨房のスムーズな運営をサポートする役割です。 運営スタッフ（厨房長、エリアマネージャー）と、本部スタッフ（人事部・経理部・総務部）とのつなぎ役になっていただきます。 ＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。