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株式会社ソーワエンドレス

仕事内容

仕事内容 ✅既存顧客が80％・営業ノルマなし ✅未経験前提の同行・育成体制 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅インセンティブで頑張りを評価 ✅10年以上退職者ゼロ＝定着率100％ 「売る」よりも、「聞く」を重視。 目指すのは、商品を売る営業ではなく、 「困ったときに相談したくなる人」です。 ―――――――――――――――――― 「派手さ」より「なくならない安定」。 -ⅴ- 私たちソーワエンドレスは、 工場や物流倉庫などで使われる 「コンベアベルト」の販売、 施工・メンテナンスを行う会社です。 最初はピンとこなくて大丈夫！ 食品工場などで、商品や荷物が流れている “あのベルト”をイメージしていただいて、 「あ～、あれか！」と思って頂ければ まずは充分です♪ 決して派手ではありませんが、 実はこうした設備は、 工場や物流現場では欠かせない存在。 定期的なメンテナンスが必要なため、 景気に左右されにくく、 安定した依頼をいただいています。 ―――――――――――――――――― 「営業会社」より「技術で選ばれる会社」。 -ⅴ- これまで当社では、いわゆる“営業職”を 設けていませんでした。というのも、 メンテナンス技術や対応力を評価いただき、 お客様から自然とご依頼をいただける 環境だったからです。 ありがたいことに、お取引先も徐々に増加。 一方で、既存のお客様への定期フォローが 追いつかなくなってきたこともあり、 新たに営業職を募集することになりました。 だからこそ今回求めているのは、 “売り込む営業”ではなく、 お客様と長く関係を築いていける方です。 ―――――――――――――――――― 「ガツガツ」より「コツコツ」。 -ⅴ- お任せするのは、 既存のお客様への定期訪問が中心。 ・設備状況の確認 ・簡単なお困りごとのヒアリング ・不具合があった際の社内共有 ・メンテナンス担当との日程調整 などを行います。 「最近どうですか？」 「何か困っていることありませんか？」 と、定期的に顔を出しながら、 コツコツ関係を築いていく仕事です。 「何かあったらまず連絡しよう」 そう思っていただける関係づくりを 大切にしています。 営業の8割以上が既存顧客対応のため、 飛び込みやテレアポで 新規を追い続ける営業ではありません。 ―――――――――――――――――― 「ノルマ」より「信頼」。 -ⅴ- 当社では、お客様との信頼関係を 一番大切にしています。 そのため、厳しい営業ノルマはありません。 まず既存のお客様対応を中心に、 少しずつ仕事を覚えていければ大丈夫。 最初は先輩同行からスタートしますし、 いきなり一人で営業を任せることは ありませんのでご安心ください。 慣れてきた後は、訪問先の近隣企業へ ご挨拶に伺うこともありますが、 “新規売り込み営業”というより、 顔を覚えていただくイメージに近いです。 ―――――――――――――――――― 「営業力」より「人との関わり」。 -ⅴ- 社長も含め、堅苦しい雰囲気ではなく、 フランクに話せるメンバーばかり。 「数字だけ追う営業は避けたい」 「人との関係を大切にしたい」 そんな方に、きっと合う環境だと思います。 まずはお気軽にお問合せ・ご応募ください！