• 正社員

神戸紅茶株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「この現場を、もっと良くできる」 製造の最前線で、 そう感じたことはありませんか？ 生産効率、品質、そして、何よりも “働く仲間のモチベーション”。 それら全てを、あなたの経験で 次のステージへと引き上げる。 創業100年の老舗にして 急成長を続ける“ベンチャー”で、 30代の若い工場長と共に 最強の製造現場を創り上げる。 そんな、熱い挑戦が待っています。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【製造・マネジメント経験者】 リーダー候補として、あなたの経験を 正当に評価し、お迎えします。 ✅【30代工場長と、現場を創る】 30代の役員・工場長と共に、 会社の未来を創る“要”となる やりがいのある仕事です。 ✅【“飛び級昇進”ありの実力主義】 年齢や社歴は一切関係なし。 入社1年で主任になった実績も。 あなたの成果を見逃しません。 ✅【残業少なめ・年間休日120日】 プライベートを大切にできる環境で、 質の高いマネジメントに集中できます。 ✅【新旧の技術が学べる】 他社にはない独自の製造技術と、 数年以内に導入される“最新機械”。 その両方を管理する面白さがあります。 ✅【20代・30代が主役の職場】 若手が中心となって活躍する、 活気あふれるチームです。 【仕事内容】 ＜私たちの“モノづくり”への誇り＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち神戸紅茶は、 日本で最初にティーバッグを 機械製造・販売した、 100年の歴史を持つ会社です。 国内でも数少ない「紅茶鑑定士」が 世界中から厳選した茶葉を 日本の水に合わせてブレンドする。 その、繊細で高品質な紅茶を 最高の状態でお客様に届ける。 それが、私たち製造部門の 使命であり、誇りです。 - ＜“リーダー”としてのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 一人のオペレーターではなく、 30代の工場長の“右腕”として、 将来的に製造現場全体を動かす 「製造リーダー」です。 **▼生産計画・人員配置** 日々の受注状況に基づき、 「どのラインを、何人で動かすか」 「どういう順番で製造すれば、 最も効率的か」 といった生産計画の立案と、 パートスタッフを含めた 人員配置の計画を担います。 あなたの采配が、 工場の生産性を左右します。 **▼現場のマネジメント・教育** 20名以上のパートスタッフが 安全に、そして気持ちよく 働ける環境を創る、 “現場の要”となる役割です。 作業の指示出しはもちろん、 新人スタッフへの技術指導や 日々のコミュニケーションを通じて、 チーム全体の士気を高めてください。 あなたの「人を育てる」経験が そのまま活かされます。 **▼機械メンテナンス・技術の継承** 私たちの強みである、 他社には真似できない 「コットン製ティーバッグ」の製造技術。 その核となる、特別な機械の日々の メンテナンス管理も重要な仕事です。 あなたの技術への探求心が、 100年の伝統を守り、 未来へと繋いでいきます。 - ＜老舗にして、急成長ベンチャー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数年前に経営体制が変わり、 私たちは今、「急成長」を続ける “第二創業期”の真っ只中。 30代の若い経営陣のもと、 中途入社の若手が中心となって 会社を動かしています。 だからこそ、 「昔からこうだったから」 という古い常識は通用しません。 「もっと、こうした方が良い」 「この仕組みは非効率だ」 あなたの製造現場での経験に基づく 積極的な改善提案を、 私たちは、心から歓迎します。 - ＜未来への、新しい挑戦＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 伝統の技術を守る一方で、 未来への投資も惜しみません。 数年以内には、大規模な 新しい機械の導入も計画されています。 アナログな職人技と、最新の機械。 その両方をマネジメントし、 会社の新たな歴史を創っていく。 そんなエキサイティングな キャリアが、ここにはあります。 ─────────────────── ⭐当社について⭐ ─────────────────── ⏩日本で初めてティーバッグを機械製造！ ⏩国内でも数少ない 「紅茶鑑定士」が在籍しています！ ⏩強みは日本の水に合わせた 高品質な紅茶♪ ⏩創業100年を迎えた当社。 現在も業績は右肩上がりです！ ⏩大手メーカーのOEM実績多数◎ 神戸紅茶HP：http://www.kobetea.co.jp/ ECサイト：https://shop.kobetea.co.jp/ Instagram：kobe_tea.official 社員インタビュー記事：https://recruit.glion.co.jp/posts/interview/1/83

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪神電鉄本線「住吉駅」から徒歩13分/「御影駅」から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間⏰ 8:00〜17:00 休憩：1時間 ◆平均所定労働時間： 1ヶ月当たり160時間 ◆月平均残業時間：10～15時間 ※管理職/残業手当あり

給与

月給220,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与：年2回＋決算賞与 ※12月・7月 ◆昇給：年1回 【手当について】 ・家族⼿当 ・住宅⼿当 ・役職⼿当 ・残業手当

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日：120日 ※115日+有給休暇計画付与5日含む ◆有給休暇：入社半年後10日付与 ※最高付与日数20日 ◆基本週休二日制（土日祝休み） ※業務量の増加する期間 (11月～2月)は、祝日などの 出勤が発生します。 ※会社カレンダーによりますが、 月に1～2回程度です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費⽀給（規定あり） ※六甲ライナーを除き全額支給 ◆バイク・自転車通勤可 ◆定期健康診断 ◆退職⾦あり ※加⼊1年後より⽀給、 試⽤期間終了後加⼊ ◆⾷堂：冷蔵庫/電⼦レンジ/給湯完備 ◆ロッカー完備 ◆紅茶が飲み放題！ ◆自社製品を半額で購入可能⭐ ◆転勤なし