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インターノウス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■会社について ・2030年、40万人不足するというIT技術者、日本のデジタル化を「ITエンジニアの採用支援」という観点から支援しています。 ・単なる人材紹介、人材派遣ではなく、ITエンジニアの教育も行っており年間1000人以上の技術者育成・輩出しています。 ・フラットな社風で、社内はニックネーム、もしくは、「〇〇さん（上司）」と呼びあっています。 ■仕事について ・成果が上がる仕組みは出来ている為に、早い段階で成果を上げることができます（通常2ヶ月以内に成約を出すことができ、半年で一人前になることが出来ます） ・社内情報もslackやnotionで常に共有されているので、欲しい情報にアクセスすることができます ・20代が多い職場ですので、20代の候補者の方には働きやすいと思います ・業後は、社内にあるバーでお酒を飲むこともできます ■入社後のキャリアプラン ・メンバー（まずは、ここで成果を出して頂きます） ・マネージャ（チームの数値管理、メンバー管理など） ・執行役員（戦略立案、予算、採用、その他方針作成など） ■仕事を通じて得られるスキル ・IT業界に関する知識、スキル ・入社後研修には、簡易的なプログラミング、マーケティング、財務などを教えます ・その他、リーダー研修では本格的な経営学を学んで頂きます

仕事内容: ■仕事内容（　概要　） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、 ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■そもそもITアウトソーシングとは IT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。 自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの 問題があるのです。 そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、 ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、 それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、 最適な外注を探すのは大変なのです。 我々は、ソフトウェア開発を発注したいIT企業と ソフトウェア開発を受託したいIT企業の間に立ち、 両社のマッチングを行っています。 ■仕事内容（詳細） 1）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 2）エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。 3）協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、 常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。