• 契約社員

株式会社kanaL

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「投稿する」だけじゃない。 「どんな企画なら応募につながるのか」 「どうすれば採用成果を最大化できるのか」 データを分析し、仮説を立て、改善を繰り返す。 あなたの経験を、 "採用成果"につながる戦略へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■土日祝休み&フレックス制 ■年間休日125日 ■各種手当・インセンティブあり ■20代活躍中！ あなたにお任せするのは、企業の採用を支えるSNS運用。 TikTok・Instagramを中心に、投稿企画や撮影ディレクション、分析・改善まで幅広く携わります。 「バズらせる」ことではなく、"採用につながるSNS"をつくる仕事です。 ─────────── □仕事内容 ─────────── 若手採用に課題を抱える中小企業を中心に、企業の採用支援を目的としたTikTok・InstagramなどのSNS運用をお任せします。 <具体的には...> ■採用課題のヒアリング ■SNS投稿の企画・台本作成 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ■撮影ディレクション・運用管理 基本的には企業様と継続して伴走するスタイル。 最短でも半年間は採用活動をサポートしており、多くの企業様から「継続したい」とお声をいただいています！ ─────────── □働く環境をご紹介！ ─────────── 現在は全員が20代のメンバーで構成されており、平均年齢は26歳！ 代表も29歳と若く、役職や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境です。 メンバーそれぞれがSNS運用やマーケティングの知見を持ち、日々アイデアを出し合いながら改善を重ねています。 会社の成長に伴い、9月・10月にも新しいメンバーが入社予定です。 組織が拡大している今だからこそ、新しく入社される方も会社づくりの中心メンバーとして活躍できます！ ※男女比は3：2です。 ─────────── □企画から改善まで一貫して担当 ─────────── 企業の採用を支える仕事だからこそ、SNS運用だけでは終わらないスキルが身につきます。 ◆ 採用マーケティング 「どんな発信なら応募につながるか」を考え、企画・改善する力 ◆ SNS運用・クリエイティブ TikTok・Instagramの企画、撮影ディレクション、分析まで一貫して経験 ◆ 法人向けコンサルティング 企業の採用課題を整理し、改善策を提案する提案力・ヒアリング力 ◆ データ分析・PDCA 再生数だけでなく、「応募・採用」という成果まで数字をもとに改善する力 少人数だからこそ、企画・撮影・投稿・分析・改善提案まで幅広い業務に携わることができ、SNSマーケターとしてさらにスキルアップできる環境です。 ─────────── □成果に見合った評価制度 ─────────── 成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価します。 ◆ 業務効率化手当（1万円～10万円／月） 残業を減らし、生産性高く仕事を進めた社員を評価します。 ◆ 契約更新ボーナス（2.5万円～10万円） ◆ 顧客紹介ボーナス（10万円） 頑張りが収入へつながる環境です。 ─────────── □成果につながった事例 ─────────── 「応募が集まらない…」 「若手を採用したい…」 「採用コストを抑えたい…」 そんな企業様の採用課題を、SNS運用で解決しています。 実績例 ◆ 応募単価 20万円 → 3万円へ改善 ◆ 運用開始 1.5ヶ月で32応募・3名採用 ◆ 月間 19応募・6名採用 を実現 など あなたの企画・運用が「応募」や「採用」という成果につながる仕事。 「採用できたよ！」という嬉しい報告をいただける瞬間が、一番のやりがいです。 ー ー ー ー