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株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【経理の枠を超え、組織をデザインする“ハイブリッド型”バックオフィス】 本ポジションは、単なる仕訳入力や支払業務にとどまりません。日々の経理実務をベースとしながら、事業推進や内部統制の視点を持ち、組織全体の業務フローを最適化していく「ハイブリッド」な役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼ 経理・財務関連業務 正確な数値管理を通じて、会社の経営基盤を支えます。 会計実務：仕訳の入力・チェック、月次決算業務の遂行。 キャッシュマネジメント：請求・支払処理、振込データの作成、期日管理。 ▼ 事業推進・内部統制関連業務 現場（営業部門）に寄り添いながら、リスクを未然に防ぐ「牽制役」として機能します。 支払・契約チェック：原価に関わる支払内容の精査（インボイス不備や納品日の確認）、契約書類や申請フローの照合。 監査対応：外部監査に向けた必要書類の準備やヒアリング対応。「される側」の視点から、監査のポイントや制度への理解を深めることができます。 パートナー連携：協力企業との円滑なやり取りや、契約に伴う事務フローの調整。 ▼ 仕組みづくり・プロジェクト参画 現在、当社は変革のフェーズにあります。既存の枠組みを守るだけでなく、新しい仕組みを構築する側に回っていただきます。 システム移行プロジェクト：現在進行中のSalesforce（新・販売管理システム）への移行支援。データ連携や新運用ルールの策定に携わります。 業務プロセス改善：ミスを未然に防ぐためのチェック機能の構築や、社内フローのDX化提案。 入社後のイメージ： まずは当社の経理・事務フローを理解することからスタート。徐々に守備範囲を広げ、将来的には「経理×事業推進×内部統制」を掛け合わせた、バックオフィスのスペシャリストとして成長していただくことを期待しています。 ■■おすすめポイント■■ 1. 「多能工」を称賛するカルチャー。経理のスキルを一生モノの武器へ 「経理の経験はあるけれど、このままルーティンだけで終わるのが不安」という方に最適です。当社はセクショナリズムが薄く、自ら手を挙げれば経理の枠を越えて、原価管理、法務的視点、システム導入など幅広い領域に挑戦できます。専門性を深めつつ、領域を横に広げる「多能工（マルチスキル）」としての市場価値を高められる環境です。 2. DX化の最前線！「仕組みを創る」醍醐味 現在、社内ではSalesforceへのシステム移行という大きなプロジェクトが動いています。完成されたルールに従うだけでなく、現場が使いやすく、かつ統制が取れた「新しい仕組み」を自らの手で設計できるチャンスです。この変化のフェーズで得られる経験は、あなたのキャリアにおいて強力な強みになるはずです。 3. 上場グループの安定基盤×フェアな評価制度 東証スタンダード上場グループという安定した財務基盤がありながら、評価は非常にフレキシブル。 スピード昇格： 最短半年での昇格実績があり、20代でグループリーダーへ抜擢された例も珍しくありません。 ダイバーシティ： 女性管理職比率は約4割。性別や年齢に関わらず、パフォーマンスを正当に評価します。 4. 働きやすさと私生活の充実を両立 「仕事の質」を重視するため、プライベートを大切にできる環境を整えています。 高い有休取得率： 年間平均取得日数は14日（取得率86％）。産休・育休取得率も100％を誇ります。 充実のサポート： 18歳までの子供を対象とした「子育て支援手当（月1万～2.5万円）」や、育児休業中のテレワーク制度など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる仕組みが揃っています。 安定した土台の上で、新しい挑戦を楽しみながら、一歩先のバックオフィス職を目指してみませんか？