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BLOCKS MEGURO

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 月給45万円〜／年収550万円以上の高待遇 ✅ 訪問看護＋ご家族への提案型サポート ✅ 管理者候補としてキャリアアップも可能 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」をミッションに、訪問看護とライフプラン支援を組み合わせた独自モデルを展開しています。利用者様・ご家族双方に寄り添い、医療だけでなく暮らし全体を支えることを大切にしています。 【弊社の強み】 高給与水準：年収550万円〜 医療＋ライフサポートの新しい訪問看護モデル ITツール活用による効率化（Slack、電子カルテ、AI支援） 【募集背景】 利用者様・ご家族からの相談領域が医療以外にも広がっており、信頼を基盤に資産形成や相続などの相談を受けるケースが増加。そのため、看護＋提案力を兼ね備えた人材を募集します。 【仕事内容】 訪問看護業務（点滴、服薬管理、症状緩和等） ご家族へのライフサポート提案（相続、住まい、資産形成など） 専門家への橋渡し（弁護士・税理士・不動産会社など） 電子カルテを用いた記録・報告 チームカンファレンスでの情報共有 【具体的には】 日常の看護業務に加え、利用者様やご家族の生活課題を把握 「もしもの時」に備えたライフプランの提案 専門家との連携による問題解決のサポート 利用者様・ご家族の信頼をベースにしたコンサルティング型対応 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・情報共有 9:30 午前の訪問（看護＋ご家族ヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（看護＋ライフサポート提案） 16:30 記録入力・専門家への連絡調整 17:30 終業 【社員インタビュー】 Bさん｜入社2年目｜訪問看護＋ライフサポート担当 ── 入社のきっかけは？ 「訪問看護を超えて、ご家族の将来設計まで関わる仕事に魅力を感じたからです。」 ── 驚いたことは？ 「看護師なのに、相続や不動産などの相談を受けることが多い点です。ただ、専門家につなげる役割なので安心して対応できます。」 ── やりがいは？ 「“看護師さんに話せてよかった”とご家族に言っていただける瞬間が嬉しいです。」 ── 職場の雰囲気は？ 「新しいモデルに挑戦しているので、意欲的なメンバーが多いです。」 ── メッセージ 「医療スキルに＋αで挑戦したい方にぴったりの環境です！」 【年収例】 年収550万円／33歳・入社1年目（月給45.8万円＋賞与） 年収600万円／35歳・入社3年目（月給50万円＋賞与） 年収650万円／37歳・入社5年目（月給54.1万円＋賞与） 【キャリアパス】 訪問看護＋ライフサポート担当 → リーダー → 管理者（複数拠点管理／年収750万円〜） 【先輩の前職一覧】 病棟看護師 外来看護師 緩和ケア病棟 企業看護師 健診センター 老人ホーム看護師 訪問看護未経験者 クリニック勤務 地域包括ケア病棟 看護主任

勤務地

アクセス

交通・アクセス 目黒駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働1日8時間（9:00〜18:00／休憩1時間） 平均勤務日数：月20日程度 残業は月平均10時間以内。夜勤はありません。 ※オンコール・別途遅番対応あり

給与

月給458,000円以上 給与詳細 基本給：月給 45万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 住居手当（月額2万円） オンコール手当あり（月額2万円） 交通費支給（全額） 昇給あり 業績連動賞与（年1回） リファラル採用ボーナス（看護師1名採用につき30〜50万円支給） 【給与例】 給与例 ・年収550万円／33歳・入社1年目（月給45.8万円＋賞与） ・年収600万円／35歳・入社3年目（月給50万円＋賞与） ・年収650万円／37歳・入社5年目（月給54.1万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ・年間休日数：127日間 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・有給休暇（2時間単位で取得可能。） ・ファミリーケア休暇（法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能） 有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 家賃補助（月2万円） 交通費全額支給 健康診断（年1回） ファミリーケア休暇（ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能です） 【成長と挑戦を支える制度】 税制適格ストックオプション（SO）制度（2年在籍で行使権発生） 資格取得補助制度（業務に関連する資格取得費用を一部負担） 書籍購入補助制度 研修制度あり 独立・開業支援制度（将来独立を目指す方には、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などで、あなたの夢をサポートします）