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株式会社三井E&Sパワーシステムズ　東京事業所

仕事内容

仕事内容 ● この求人のポイント ──────────────────── ✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ✔ 年間休日125日 ✔ 年3回の長期休暇（’24は9～10連休！） ✔ 年休取得率 81.7％（17.9日） ※男性の育休取得率は57％ ✔ 東証プライム上場企業のグループ会社！ ✔ 20代・30代活躍中！ ● 具体的な仕事内容 ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社である 当社の工場にて、モノづくりを支える 「購買・調達」業務をお任せします。 < 主な業務 > ・部品・装置・機器発注 ・納期管理・納期調整 ・取引先管理 ・見積もり取得・価格交渉・コストダウン検討 ・取引先開拓など < 仕事のスタイル > 単にモノを買うだけではありません。 設計や製造現場、 そしてサプライヤー（取引先）の間に入り、 「いつまでに・いくらで・どんな品質のものを」調達するかを調整する司令塔のような役割です。 ● 職場環境について ──────────────────── < 20代・30代の若手が中心です > 「重厚長大なメーカー＝ベテランばかり」 というイメージがあるかもしれませんが、 当社では20代～30代のメンバーが 中心となって活躍しています。 同世代が多いためコミュニケーションが取りやすく、上司ともフラットに話せる風通しの良い職場です。 < ワークライフバランスの充実 > 残業はほとんどなく、 土日祝はしっかり休めます。 オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしたい方に 最適な環境です。 ● 向いている人・向いていない人 ──────────────────── 入社後の「こんなはずじゃなかった」 を防ぐため、本音でお伝えします。 < 向いている人 > ✔ 信頼関係を大切にできる人 「〇〇さんだから頑張るよ」 と言ってもらえるような、 人間関係の構築が好きな方に最適です。 ✔ 安定企業で長く働きたい人 福利厚生や休日休暇が整っているため、 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 < 向いていない人（ミスマッチ） > ✔ 一人で黙々と作業したい人 電話やメール、対面でのコミュニケーションが 業務の大半を占めるため、人との関わりを避けたい方にはストレスになる可能性があります。 ✔ マニュアル通りの仕事だけをしたい人 納期遅れや急な仕様変更など、 突発的な事象に対して臨機応変に対応・交渉する力が求められます。 ✔ 結果を出せばプロセスは問わない人 チームワークや取引先との 協調性を重視するため、 独断で進めたいタイプの方には不向きです。 ● 弊社について ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、 同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。