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株式会社三井E&Sパワーシステムズ　東京事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ● この求人のポイント ──────────────────── ✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ✔ 年間休日125日 ✔ 年3回の長期休暇（’24は9～10連休！） ✔ 年休取得率 81.7％（17.9日） ※男性の育休取得率は57％ ✔ 東証プライム上場企業のグループ会社！ ✔ 20代・30代活躍中！ ● 具体的な仕事内容 ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社である 当社の工場にて、モノづくりを支える 「購買・調達」業務をお任せします。 < 主な業務 > ・部品・装置・機器発注 ・納期管理・納期調整 ・取引先管理 ・見積もり取得・価格交渉・コストダウン検討 ・取引先開拓など < 仕事のスタイル > 単にモノを買うだけではありません。 設計や製造現場、 そしてサプライヤー（取引先）の間に入り、 「いつまでに・いくらで・どんな品質のものを」調達するかを調整する司令塔のような役割です。 ● 職場環境について ──────────────────── < 20代・30代の若手が中心です > 「重厚長大なメーカー＝ベテランばかり」 というイメージがあるかもしれませんが、 当社では20代～30代のメンバーが 中心となって活躍しています。 同世代が多いためコミュニケーションが取りやすく、上司ともフラットに話せる風通しの良い職場です。 < ワークライフバランスの充実 > 残業はほとんどなく、 土日祝はしっかり休めます。 オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしたい方に 最適な環境です。 ● 向いている人・向いていない人 ──────────────────── 入社後の「こんなはずじゃなかった」 を防ぐため、本音でお伝えします。 < 向いている人 > ✔ 信頼関係を大切にできる人 「〇〇さんだから頑張るよ」 と言ってもらえるような、 人間関係の構築が好きな方に最適です。 ✔ 安定企業で長く働きたい人 福利厚生や休日休暇が整っているため、 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 < 向いていない人（ミスマッチ） > ✔ 一人で黙々と作業したい人 電話やメール、対面でのコミュニケーションが 業務の大半を占めるため、人との関わりを避けたい方にはストレスになる可能性があります。 ✔ マニュアル通りの仕事だけをしたい人 納期遅れや急な仕様変更など、 突発的な事象に対して臨機応変に対応・交渉する力が求められます。 ✔ 結果を出せばプロセスは問わない人 チームワークや取引先との 協調性を重視するため、 独断で進めたいタイプの方には不向きです。 ● 弊社について ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、 同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR青梅線・八高線、西武拝島線「拝島駅」より徒歩17分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はご経験やスキルを考慮いたします。 ※前職給与考慮（記載可能な場合） 残業月平均：20時間程度 ※残業代に関しては残業された分全額支給します。 < 手当 > 交通費全額支給 残業手当 食事手当 出張手当 単身赴任手当 < 昇給 > 年1回 < 賞与 > 年2回 昨年度実績5.8ヶ月 【給与例】 給与例 425万円/大卒入社2年目月給25万円(各種手当含む)＋賞与5.8ヶ月 560万/主任入社4年目31歳 月給30万(各種手当含む)+賞与5.8ヶ月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日実質130日 ※公休125日＋年休取得義務5日 < 有給休暇 > 22日 ※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。 入社日によって日数変動あり。 ★有給休暇取得日数は全社平均約17.9日！取得する文化が根付いています。 GW休暇（9日間） 夏季休暇（10日間） 年末年始休暇（7日間） ※上記はいずれも2023年度実績。原則5日以上です。 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度（10年もしくは35歳迄） 結婚時家賃補助制度（10年もしくは45歳迄） 食事手当（300円） 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

対象となる方

求めている人材 ● 必須条件 ──────────────────── ・35歳未満の方（長期キャリア形成の為） ・大卒以上 ・基本的なPCスキル （Excel、word、PowerPoint） < 求める人物像 > ・経営の安定した弊社で長く活躍したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・周囲とのコミニュケーションをとりながら業務を進められる方 ● ご応募に関する重要なお知らせ ──────────────────── ✔ 再応募について 選考の公平性を保つため、 過去1年以内に当社に応募され、 不採用となった方（書類選考・面接含む）の 再応募はご遠慮いただいております。 該当される方が応募された場合、 選考に進むことはできませんので、 あらかじめご了承ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。 ▼ 適性検査 ▼ 面接（2回） 書類選考を通過された方に面接を実施いたします。 ▼ 内定 入社日はご相談に応じます。 < 応募後の連絡 > 書類選考を通過した方にのみ、 7営業日以内にご連絡いたします。