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株式会社古荘本店

職種/仕事内容

仕事内容 創業100年以上の歴史を持つ当社は、熊本を中心にアパレル・ファッション商材を卸す老舗総合商社です。 お任せするのは既存のお取引先（ディベロッパーなど法人顧客中心）へのルート営業です。 ■業務内容 ・商品の仕入れや展示会参加 アパレルメーカーの展示会に出向き、新商品の仕入れやラインナップ選定を行います。流行を先取りし、自分の提案が実際の売場に並ぶやりがいがあります。 ・取引先へのルート営業 量販店、小売チェーン店、ディベロッパーなどの既存顧客を定期的に訪問し、季節やトレンドに合った衣料品をご提案します。お客様の声を伺いながら、売場に合う商品を選び、販売をサポートします。（新規営業や飛び込み営業なし） ・商品の発送業務（物流業務を含む） 提案した商品を社内倉庫から手配し、発送手続きまでフォロー。自社倉庫があるため、スピーディーに対応できるのが強みです。 何より、自分の提案によって売場が変わり、お客様の笑顔を直接見られる瞬間が営業としての一番の喜びです。 繁忙期（3～5月、9～11月）は土曜出勤や残業が発生しますが、その分成果が目に見えて返ってくる時期でもあり、営業としてのやりがいを強く感じられます。閑散期は土曜休みや残業が少なめになるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■営業スタイルの特徴 ・完全toB営業 ・新規開拓よりも既存顧客との関係性構築がメイン ・「数字」よりも「信頼」を大切にする営業スタイル ■将来のキャリアパス 信頼関係構築からスタートし、将来的にはチームリーダーとして営業メンバーを率いる存在になっていただくことを期待しています。 まずは既存顧客との関係性を深め、営業スキルを磨き、後輩指導やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ※変更の範囲 会社の定める業務・場所 ＼ 求人の魅力 ／ ◎量販店・小売チェーン・ディベロッパーなど安定した法人顧客が中心 ◎ノルマよりも関係性重視。コミュニケーション力を活かせる環境 ◎業界未経験OK！個人の習熟度に合わせてOJTで学べる／手厚いサポート体制 ◎将来的にはリーダーとしてチームを率いる存在へ成長できる ◎自分の提案が売上に直結。成果を実感！ ＼当社について／ 熊本県を拠点に、アパレル事業を中心とした通信・法人事業など多岐に渡るビジネスを展開。さらに、グループ事業として自動車販売業や百貨店業も手がけ、幅広い分野で成長を続けています。 「お客様の暮らしを豊かにすることで、私たち自身も豊かになる」という経営理念のもと、時代のニーズに合わせ柔軟に変化し、147年間地域に根差した事業を展開してきました。 また、「人」を大切に育てる社風のもと、充実した研修制度を整え、若手が活躍できる環境を提供。安心して成長できる体制を築いています。 ＼HPや採用サイトもぜひご覧ください！／ HP：https://furushohonten.co.jp/ 採用サイト：https://arwrk.net/recruit/fgjsugbyzmo3z3b

勤務地

アクセス

交通・アクセス 熊本市電健軍線：慶徳校前駅より徒歩4分、熊本市電健軍線：河原町駅より徒歩4分、熊本市電上熊本線：西辛島町駅より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:50～17:50 ・実働8時間 ・休憩60分 ・残業月平均3.8時間 ※繁忙期（3～5月/9～11月）は土曜日出勤と残業が発生しますが、それ以外は土曜休みや残業が少なめです！

給与

月給262,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 26万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり4時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 年収4,000,000円〜 └月収262,000円〜280,000円 月給262,000円～280,000円 ┗基本給250,000円～268,000円 ┗営業手当4,000円 ┗定額残業代8,000円／4時間分 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします ※経験やスキルを考慮します ・通勤手当(上限2万円) ・資格手当 ・昇給あり ・賞与年2回(成果に応じて大きく反映)

休日休暇

休日休暇 ●年間休日110日 ●週休2日制 ●基本土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーによる（繁忙期がメイン） ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・育児時短勤務(お子様：生後10歳まで) ・再雇用制度 ・転勤なし ・研修制度