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ゼネラル・パーチェス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆急成長ベンチャーで圧倒的に成長 設立以来右肩上がりで成長中。 20代中心の組織で、入社1年でリーダー昇格も可能。 年齢に関係なく裁量を持って働ける環境です。 ◆平均年齢27歳｜若手が活躍する営業組織 営業部は20代が中心。 未経験入社が多く、同期と一緒に成長できます。 ◆拡大フェーズのコアメンバー募集 利用企業8,600社突破。 組織拡大のため次世代メンバーを採用中。 ◆キャリアの選択肢が広がる環境 ご本人の志向や成果に応じて、キャリアチェンジも可能。 ◆働きやすさも両立 年間休日125日、完全週休2日制。 2025年10月移転の新しいオフィスで、服装やネイルも自由。効率よく働ける環境を整えています。

仕事内容: 当社は中小企業様を対象に、コスト削減やDX推進のコンサルティング事業を展開しています。 自社サービス「COST DOCK」を活用し、企業の固定費を可視化しながら経営改善を支援しています。 【ポイント】 ・受注率の高い自社サービス「COST DOCK」 ・利用企業8,600社以上、月間新規利用社数は平均280社 ・700以上の税理士・金融機関とのパートナー連携により安定したリード供給 ・年休125日×月給33.6万円スタートの安定環境 ・原則オンライン対応のため効率的な営業活動が可能 【具体的な業務内容】 ◆リードマネジメント・アポイント創出 金融機関や士業パートナーから紹介された企業、または問い合わせ企業に対し、オンラインや電話でアプローチ。 課題をヒアリングし、商談機会の創出を行います。 ◆経営課題のヒアリング 企業の経営者や決裁者に対し、電気・通信・家賃などの固定費の現状をヒアリング。企業ごとの課題や改善余地を整理します。 ◆コスト分析の推進 自社サービス「COST DOCK」を活用し、約40項目の固定費を可視化。フィールドセールスやコンサルタントと連携しながら分析を進めます。 ◆商談創出・案件フォロー 分析結果をもとに、最適なタイミングで提案機会を創出。 商談設定から案件フォローまでを行い、受注最大化をサポートします。 ◆営業プロセスの改善・仕組み化 リード管理やアプローチ方法の改善など、インサイドセールス組織の成果最大化に向けた仕組みづくりにも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ①サービス理解・業界知識の習得（入社〜1週間） 事業内容や自社サービス「COST DOCK」の仕組み、コスト分析の基本を学びます。 ②営業プロセスの理解（〜1カ月） 既存メンバーの顧客対応を参考にしながら、当社の営業フローやリード対応の進め方を習得します。 ③インサイドセールスとしての本格稼働（2カ月〜） リード対応、ヒアリング、アポイント創出などを担当。 これまでのご経験を活かし、成果創出を担っていただきます。