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一般社団法人全国建設人材協会(人材紹介)

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 アパート・マンションの住宅設備工事をご担当いただきます。 主な業務 ■エアコンや給湯器、ウォシュレット、浴室乾燥機等の交換・新設工事 【アピールポイント】 《長期で働きやすい環境です！》 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 《働きやすさに自信！》 当社は月残業時間が平均16時間程度と残業が少ないです！ 年間休日120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ 《プライム市場上場/スターツグループで安定性◎離職率4%》 ■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土です ■グループ管理物件が主体のため、仕事量は通年で安定しております。 ■19:00PCシャットダウンで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■定休日の出勤はほぼ無く、代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方が可能となっています。 《資格手当》下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給 内装リフォーム：第1種電気工事士/第2種電気工事士/2級建築施工管理技士（建築・仕上げ）/1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 住宅設備工事：第1種電気工事士/第2種電気工事士/液化石油ガス設備士/1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 《自己啓発援助》 キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引 《キャリアアップシート制度》 人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 《育児と仕事の両立を支援する制度》 出産・育児休暇：育休後復帰率95%。当社の産休取得率100％男性の育休取得推進『ベビ×パパ5』：連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 《家庭を応援する手当》 ■ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給しエンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給（※3人まで支給） ■ライフイベントエンゼル手当：お子様の入園入学にかかる費用支援10万円 《プライム市場上場/安定成長の地元密着スターツグループ/福利厚生抜群》 ■グループ会社は90社！従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ■社員満足度が高く、離職率は4％！役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風！成長実感を持ちながら、安定して働きたい方歓迎！ 《各種制度》 ■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。 ■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。 【応募資格・応募方法】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士 ※入社後の取得でも可 【会社情報・PR】 【代表者】代表取締役社長 浅野 賢一 【所在地】〒 132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3 【資本金】1,000万円 【設立】1996年4月 【事業内容】 コールセンター業務 建物の修理・営繕・リフォーム工事業務 清掃業務 建物の設備メンテナンス業務