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明鏡管理サービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅「働く環境」、業界最高水準へ 本気で業界を獲るためには、社員が全力で挑める「安心の土台」が必要です。 ・ワークライフバランス／充実の福利厚生 年間休日125日、土日祝休み。 子育て支援制度 （入社後に出産されたら成人するまで一人当たり毎月1.8万円支給） 住宅手当（1万円～最大2万2,000円支給） 巨人（読売ジャイアンツ）シーズンシート（いつでも利用可） など多数の福利厚生完備！ ・達成者には「極上のご褒美」 目標達成メンバーや表彰者は、 海外旅行（マカオやシンガポールなど）へ無料でご招待！ 別途、国内旅行も希望する社員で集まり毎年実施しています。 ✅途切れないサービスフォローが、圧倒的な「選ばれる理由」 受変電設備、消防・防災設備、 空調・給排水衛生設備、昇降機設備といった、 建物に不可欠な設備の保守点検をはじめ、 効率的な運営管理から省エネ（コスト削減）提案など トータルサポートが可能。 サービスのご提案からご提供・フォローまでを一貫して担い、 高品質なサービスを低価格でご提供できていることが 当社が選ばれている理由になっています。 本当に喜ばれるサービスを考えてご提案するので、 お客様から感謝の言葉を頂く事も多いのが特徴。 「明鏡さんにお願いして良かった！ありがとう」 と直接言って頂けるので、 あなたのやりがいにも繋がります。

仕事内容: ／ 業界No1を目指し毎年120％成長中。 高成長を誇る事業を手掛ける一員にあなたもなりませんか？ ＼ ✅高い成長率を誇る事業に携われる ✅年間休日125日＆​土日祝休み ✅大手・有名企業との取引ありの​安定基盤 【明鏡管理サービスとは？】 建物の総合管理会社として建物に必須の 各種設備のメンテナンス等を手がけています。 建物があるかぎり必要とされるサービスだから、 景気の影響を受けず安定した成長を続けています。 【明鏡管理サービスの将来展望】 2025年の売上実績は、130億円以上。 毎年120％の成長率を担保しています。 圧倒的なスピードで成長を遂げ、 業界の新たなスタンダードとなるべく、 3年で200億、10年で1,000億、 そして未来の業界No.1を目指しています！ 【仕事内容】 法人企業様に対して、 建物が快適な状態を維持できるよう、 電気・空調・給排水などの目立たないけれど、 止まったら誰もが困る建物の「心臓部」を守るのが あなたのミッションです。 Q：主な流れは？ お客様が新しい店舗やビルをオープンした 「その後」に寄り添うお仕事です。 メンテナンス計画の立案をはじめ、 定期点検や改修工事、 さらには光熱費などの経費削減に向けた提案まで、 建物の運用を一貫してサポートします。 実際の工事や点検は 提携会社や別のチームが行うので、 情報の共有やスケジュールの管理までを おまかせします！ 自分の提案によって、 いつも通うカフェの空調が快適になったり、 病院のエネルギー効率が改善されたりする 手応えをダイレクトに実感できます。 Q：対象設備は？ 受変電設備、消防・防災設備、 空調・給排水衛生設備、昇降機設備など 建物に不可欠な設備すべてです。 Q：お客様は？ 既に当社サービスをご利用中のお客様、 店舗運営をされている企業が多いです。 エンタープライズ企業との取引実績多数！ 例）スシロー、スタバ、ユニクロなど お客様より好評を頂いているため、 顧客紹介や問い合わせを頂くことが多いです。 年間数億円規模のプロジェクトや、 全国数百店舗の担当を任せてもらえるなど 大きなやりがいを感じられる瞬間は多いです！ 一度の売り切りではなく、 契約後からが本当のスタート。 お客様のニーズを汲み取り、 長期的なリレーションを築きながら LTV（顧客生涯価値）を最大化していく。 本質的なビジネスの醍醐味がここにあります！ 【入社後のステップ】 《専門知識は研修で学べます》 ▼入社後はまず座学で設備の基本などを学びます。 ▼その後、先輩とのOJTで一緒に実務を経験し、 必要なノウハウを身につけられます。 ▼独り立ち後もチームワークよくフォローし合う体制。 ※3～6ヶ月程度での独り立ちが目安です。 【キャリアパス】 入社3年ほどで、主任係長クラスへ 昇進するメンバーは多いです。 実力のあるメンバーには、 2～6名規模のマネジメントなど、 どんどん役割や裁量を渡していきます！ 業界No.1を目指しているからこそ、 組織の成長スピードが速く、 未経験からでも早期にマネジメントへ 挑戦できるほどの ポジションが常に生まれています。 自らの手で事業とチームを大きくしていく、 成長実感を味わえますよ。