募集情報
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社会福祉法人ユーアイ二十一について ■法人理念 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」を感じられる場所であるように従業員一同心を尽くして施設運営を行っています。 ■概要 設立：2001年8月 神奈川県内に14拠点を運営しています。 （特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援センター・地域包括支援センター・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホームの福祉サービス・歯科事業） ＜太陽の家二番館について＞ ■概要 開設：2005年10月1日 定員：入所定員100名、短期入所10名、合計110名の完全個室ユニット型 テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設です！ 十人十色、ご利用者の皆様が最期まで「その人らしく」生活できるよう、援助、サポートを行っています。 太陽の家二番館は空から見ると手のひらの形をしています。一つ一つのユニットが独立しており、入居されている方や職員によってとても個性や特色が出ます。また、1ユニット10名という少数での共同生活を行っており、職員はより一層その人を知ることができ、「その人らしい生活」を提供できる仕組みになっています。個別機能訓練やその人に合ったケアの提供はユニットケアならではの取り組みといえます。 ■職場環境について 職員の負担軽減、ご利用者の安全を確保するために2023年度より「見守りカメラ」を設置するなど、最新の機器を導入しています。 また、個室型ユニットを取り入れたのは横須賀では2番目であり、ユニットケアをいち早く取り入れ、実践しています。見守りカメラを導入し、「その人の生活」に寄り添ったケアを行い、安全に安心して生活できるよう取り組みを行っています。また、二番館からの景観は本当に素晴らしく、ドラマの撮影でも使用していただいたり、地域の花火大会があった際は目の前に花火が上がるなどオーシャンビューも望むことができ、最高の景色を楽しむことができます！ ■働くスタッフについて 職員間の人間関係も大変良く、離職率が低いことも当施設の特徴です。職員の平均年齢は40歳代で男女比は6：4で女性が多い職場です。分け隔てなく笑いあえる環境で、特にユニット内のチームワークはとても良いです。 また、定期的な会議を設けており、随時意見を受け付ける体制を整えています。情報共有を行うクラウド媒体を使用し、意見を吸い上げる仕組みも作っています。 ■入職後の流れ 入職後は3ヶ月間の試用期間に入ります。研修としては「新規採用者研修」を取り組み、コンプライアンスや法人理念の理解を実施します。3ヶ月から半年をかけて独り立ちを目指します。試用期間中の待遇は変更ありません。 ＜スタッフにききました！＞ ■入職のきっかけ・決めては？ ・施設見学の際、スタッフの皆さんが良くしてくれたことです。 ・家から近く通いやすいことです。 ・学生時代に実習させていただいたことが入職のきっかけです。 ・知り合いが働いており、紹介してくれたことです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・とにかく人間関係が良いので働きやすいです。 ・同僚だけでなく上司との関係も良く、上下関係なく相談がしやすいです。 ・景色が良いので気持ちよく働けます。 ・幅広い年齢のスタッフが働いているので、色々な話が聞けて楽しいです。 ・部署間の連携が早いことです。 ・レクリエーションなど、ご家族との交流の場も多く楽しいです。 ■仕事で印象に残っていることは？ ・仕事を早く覚えられたときに上司が褒めてくれたことです。 ・施設全体のイベントをみんなで成功させたことです。 ・日々の業務の中でご利用者の方から感謝の言葉をいただいたこと、ご家族からも感謝されたことです。 ・施設の行事を、職種や役職関係なくみんなで取り組めたとき、やりがいを感じました。 ・ご利用者さまの食事形態を見直し、カンファレンスを重ね、嚥下状態が良好になったときにやりがいを感じました。
