• 正社員

スタッツ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 SNSを活用したPRキャスティング担当｜新卒〜26歳歓迎｜ブランドマーケティング｜創業5期目 ■ポジション概要 ファッション・ライフスタイル領域のブランドに対し、SNSを活用したPRキャスティング業務を担当いただきます。最適なインフルエンサーをマッチングし、ブランドの認知拡大と売上貢献を実現するポジションです。SNSネイティブとしての感覚を活かし、データとセンスの両面からブランド価値を最大化できます。 ■業務内容 ・Instagram、YouTube、TikTok等におけるインフルエンサー調査・分析 ・ブランド特性に基づくクリエイター選定とマッチング ・PRキャスティングプロジェクトの進行管理 ・SNSトレンド分析およびマーケットインサイトの抽出 ・クライアント向け提案資料の作成 ■このポジションの特徴 当社は「ツールではなく人の目利き」を競争優位性としています。普段から触れているSNSコンテンツへの感度が、そのままブランドの成果指標に直結する環境です。少数精鋭組織ならではの裁量権のもと、入社初年度から案件の中核メンバーとして活躍できます。 【組織と事業について】 ■会社概要 スタッツ株式会社は、SNSを活用したPRキャスティングを専門とする創業5期目の成長企業です。社員5名の少数精鋭体制で、高単価ブランド案件を中心に事業を展開しています。 ■取引実績 Champion、Tommy Hilfiger、Canada Gooseなどのグローバルブランドから、Dolce & Gabbana、Jimmy Chooといったラグジュアリー領域まで、幅広いクライアントとの取引実績があります。価格帯やターゲット層が異なる多様なブランドとの協業により、マーケティング戦略の引き出しを増やせる環境です。 ■組織の特徴 【スピードと裁量】 意思決定プロセスが短く、アイデアから実行までのリードタイムが短いのが特徴です。大企業では数ヶ月かかる施策も、当社では数週間で実装できます。 【経営視点の獲得】 代表との距離が近く、事業戦略の立案プロセスに触れる機会が豊富です。20代のうちから経営者思考を体得できる環境を提供します。 【成長フェーズならではの機会】 組織拡大期にあり、将来的なマネジメントポジションや新規事業立ち上げメンバーとしてのキャリアパスが明確です。 【専門性の確立】 インフルエンサーマーケティング市場は拡大を続けており、当領域での専門性は市場価値の高いスキルセットとなります。 【キャリアパス】 ■想定されるキャリアトラック 入社1年目： ・業界知識とSNSマーケティングスキルの習得 ・クライアントコミュニケーション能力の向上 ・案件管理能力の確立 入社2〜3年目： ・案件の主担当としての独立 ・新規クライアント開拓への参画 ・新規事業企画への関与 3年目以降： ・マネジメントポジションへの登用 ・新規事業の立ち上げメンバー ・事業戦略策定への参画 ※個人の成長速度と組織のニーズに応じて、柔軟にキャリアパスを設計します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 代々木上原駅から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり50時間

給与

年俸3,500,000円～8,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 850万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間0分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与例】 給与例 ・750万円/25歳

休日休暇

休日休暇 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日125日 年次有給休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、昇給年1回、ボーナス年2回 ファッション・ビューティ業界セミナー参加費補助、書籍・雑誌購入補助、海外展示会参加機会、スキルアップ支援制度

対象となる方

求めている人材 ■必須要件 ・26歳以下の方（新卒・第二新卒・既卒可） ・基本的なPCスキル（Microsoft Office使用経験） ■歓迎要件 ・Instagram、YouTube、TikTok等のSNSプラットフォームへの理解 ・ファッション・ライフスタイル領域への関心 ・トレンド感度の高さ ■求める人物像 ・仮説思考を持ち、PDCAを高速で回せる方 ・ベンチャー環境での挑戦を楽しめる方 ・論理性とクリエイティビティを両立できる方 ・自律的に業務を推進できる方 ※業界未経験可。SNSリテラシーとビジネスマインドを重視します。 ※学歴不問

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接（1〜2回）→ オファー面談 → 内定 ・選考期間：約2〜3週間 ・面接日程は柔軟に調整可能 ・カジュアル面談も随時受付（選考とは独立した情報提供の場として設定可能） ※選考では、論理的思考力、コミュニケーション能力、カルチャーフィットを総合的に評価します。