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NPO法人NEXTEP

仕事内容

仕事内容 当法人の障害児通所支援事業所で、重症心身障害児・医療的ケア児の看護を担当していただきます。 医療的ケアが必要なお子さんたちが、安心して通い、楽しく活動できるよう、保育士・児童指導員・リハビリ職と連携しながら医療面から支えるお仕事です。 朝はスタッフによる送迎からスタートし、朝の会、日中活動、昼食、午後の活動と一日の流れが進んでいきます。 お子さんたちの健康状態や医療機器の管理だけでなく、活動そのものが安全に、そして楽しく行えるように関わっていただきます。 具体的な業務内容 ⭐お子さんの体調管理 人工呼吸器などの動作確認、バイタルチェック、体調に応じたケアや活動時のアドバイスを行います。利用者の約3割は人工呼吸器をつけたお子さんです。 ⭐療育活動の一環としての医療ケア 入浴介助、排痰、見守りなどを行いながら、お子さんたちが日々の活動を安全に楽しめるよう支えます。 ⭐他職種との連携 保育士、児童指導員、理学療法士・作業療法士などと情報共有しながら、その子に合った過ごし方や支援方法を一緒に考えます。 ⭐カンファレンス・研修への参加 呼吸器の扱いや、一人ひとり異なる状態像について学ぶため、定例カンファレンスや研修の機会があります。 ⭐ご家族とのコミュニケーション 送迎時のやりとりや日々の情報共有を通して、ご家族とも丁寧に関わります。訪問看護ステーションとも連携しながら、お子さんの生活全体を支えていきます。 ⭐当法人では、看護師は常時3名体制です。 困ったことや判断に迷うことがあっても、その場で相談しながら進められる環境があります。理事長が小児科医であり、法人内にはクリニック、訪問看護、リハ職もいるため、医療的な相談先が近いことも安心材料のひとつです。 また、この仕事は「医療的ケアをこなすこと」だけが役割ではありません。 絵本を読んだり、クッキングをしたり、お散歩に出かけたり、プールや野菜の収穫、ハロウィンなど季節の行事を楽しんだり。 お子さんたちにとって“こどもらしい楽しい時間”をどうつくるかを、スタッフ同士でアイディアを出し合いながら実現していきます。 - 【アピールポイント】 1. 私たちの通所支援は、「医療のある療育」です 当法人の通所支援事業所では、医療的ケア児や重症心身障害児のお子さんたちが、安心して通い、活動し、成長できる場をつくっています。 看護師としての役割は、医療機器の管理や体調確認だけではありません。 どうすれば今日の活動をこの子が楽しめるか、どのタイミングなら入浴できるか、どんな関わりなら安心して過ごせるか。 医療の視点を持ちながら、療育の時間そのものを支えるのが、私たちの看護です。 2. 「こどもらしい楽しい時間」を本気でつくっています 天気がいい日は公園に出かけたり、近くの畑に芋ほりに行ったり、地域の方と話したり。 夏は中庭のウッドデッキでプールに入ります。 「この子にこんな経験をさせてあげられると思っていなかったです」と、ご家族から声をいただくこともあります。 私たちは、ただ安全に預かるだけではなく、 “どうやったらできるかな”を考えながら、お子さんたちの世界を広げていく通所支援を目指しています。 その中で看護師は、医療的な安心を土台に、お子さんたちの挑戦や楽しさを支える存在です。 3. 新築の明るい施設で、のびのび働けます 職場となる施設は、光がたくさん入る木造の明るい建物です。 お子さんたちものびのびと過ごせる環境で、スタッフも気持ちよく働けます。 病院のような閉じた空間ではなく、季節や外の空気を感じながら働けることも、この職場ならではの魅力です。 4. 常時3名体制。ひとりで抱え込まない看護です 当法人では看護師が常時3名体制で勤務しています。 お子さん一人ひとりの状態は違い、迷う場面もありますが、そのたびに相談し合いながら進められる環境です。 さらに、法人内には小児在宅＆心身クリニック、訪問看護、理学療法士、作業療法士など、身近に相談できるチャンネルがたくさんあります。 「小児分野は初めて」「重症心身障害児の関わりは未経験」という方でも、チームで支えながら学べる職場です。 5. 子育てと両立しやすい働き方があります 勤務は月〜金が基本で、土日祝休みです。 夜勤もありません。 保育園送迎への配慮や、時短勤務の相談、お子さんの看護休暇、学校行事や体調不良による急なお休みへの配慮も行っています。 子育て世代のスタッフが多いので、「急な休みはお互いさま」という空気があります。 看護師としてのやりがいを持ちながら、自分の暮らしや家族も大切にできる環境です。 6. 私たちは、子どもと家族を“生活まるごと”支える法人です 当法人NEXTEPは、2009年に小児専門の訪問看護ステーションを開設して以来、 訪問看護・居宅介護・障害児通所支援・こども在宅＆心身クリニックなど、子どもとご家族を支える複合的な体制をつくってきました。 医療の分野だけでなく、不登校や発達障害のあるお子さん・若者たちのために、コーヒー農園やチョコレート工房なども運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「支える」ではなく「支え合う」こと。 その子と家族に必要なものを、チームでつくっていくことです。 6. リクルートサイトとInstagramで、職場の空気まで見に行けます この求人だけでは伝えきれない部分を、採用サイトとInstagramでかなり丁寧に発信しています。 採用サイトには、仕事内容、給与事例、スタッフのリアルな声がまとまっていて、Instagramには看護師さんたちのインタビューも10名以上掲載されています。 「条件だけで決めたくない」「一緒に働く人の顔が見える職場がいい」という方には、応募前にぜひ見てほしい内容です。 【NEXTEP 採用サイト】で検索してください♪