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株式会社NSグループ

職種/仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――― NSグループについて ――――――――――――――――― ✅多種多様な事業を展開！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ハニートーストで有名な『カラオケパセラ』 ＊女子会の聖地『バリアンリゾート』 ＊産後ケアホテル『マームガーデン』 など、ホテル・飲食・ブライダルパーティーを中心に、20業態・50ブランドを手掛けており、展開店舗数は100店舗以上！ FCブランド運営は一切ありませんん。全てのブランドを自社で企画・運営していることが強みです！ ✅常に"目新しい"サービスを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客への付加価値を追求することで、"選ばれるブランド"を創り上げてきました。 コロナ禍では、お客様との接点を維持するために「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」などのサービスを迅速に開発。 変化を恐れず、古い考えに縛られないことが、私たちの成長の原動力です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃人事マネージャー候補募集！┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社のサービス現場を支える管理部門にて、体制を強化中！意欲次第で、幅広い人事キャリアを積める環境です◎ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ▼採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー など 採用面接を中心に、育成、研修まで一貫して担当いただきます！ ＜ 組織構成 ＞ ・人事責任者：1名 ・副責任者 ：1名 ・メンバー ：5名 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ライフワークバランスも大切にできる環境！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の代表は、子育てをしているワーママ。 子育てと仕事の両立にも理解のあり、 ライフワークバランスも大切にできるような環境や制度が整っています！ しっかりとキャリアを築きながらも、 プライベートや家族の時間も大切にしたい方、大歓迎です◎ ■社員の子育て支援あり ―――――――――― 本社の近隣にある、自社保育園「あんしんつぼみ保育園」をご利用いただけます。 2歳児クラスまで・土曜日も利用可能です！ ■時短・時差勤務OK ―――――――――― ママさん社員も多く、9時〜など時差勤務をしている社員もいます。 また、原則出社勤務ですが、緊急時はリモートの相談も可能です！ ■産・育休実績多数！ ―――――――――― 取得はもちろん、復帰実績も多いです！ 男性の育休取得実績もあり、本⼈と相談のうえ期間を決めております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄副都⼼線／⼤江⼾線「東新宿駅」より徒歩30秒

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00（実働8h） ＼＼時短・時差勤務のご相談OK／／ ママさん社員が多く、9時スタートなど時差勤務している方もいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。

給与

年俸4,500,000円～7,257,216円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 324万2784円 〜 600万円 固定残業代：あり 1年あたり125万7216円（固定残業時間：1年あたり300時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時短勤務の場合は上記金額からディスカウントします。 ※経験・年齢・能⼒などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 └360度人事考課システムによる ■賞与：年1～2回 └業績連動により支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ★月の休みは、1ヶ月毎に8～10日で選択OK！ ※土日祝のお休みも可能ですが、土曜日の午前中だけなど業務が発生することがございます。 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ■半期休日（年8日間） ■アニバーサリー休日 ★男・女共に育休取得も増加中です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■時間外手当 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■社員寮あり（東京都新宿区内：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込・家具家電付） ■企業型年金（401K） ■確定拠出年金 ■オフィス全面禁煙 ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ＜ 社内制度 ＞ ■研修制度 └新入・中途研修/パソコンスキル研修/eラーニング学び放題など ■社内転職制度 └定期的な事業部・職種異動制度 ■レンタル移籍制度 └1〜3カ月の期間でキャリアアップを目的とした異動が可能。 ■360度パノラマチェック制度 └対象者をよく見ている同僚や部下も評価に参加する、グループ独自の制度です。 ■独立支援制度 ／ 他社にはない!? 充実の福利厚生！ ＼ ■リゾートホテル宿泊ご招待（年1回） └ご家族もご一緒にご利用OK（伊豆・京都・大阪） ■保養所 └群馬県水上にございます。 ■七五三フォトスタジオ撮影 ■社員割引 └自社レストラン等を5割引でご利用OK ■健康飲料プレゼント（年4回） └野菜ジュース、豆乳、アマニ油から選択OK ■保育園サポート ■愛犬同伴出勤OK（伊豆一部店舗のみ） ■バリ研修旅行（年1回・4泊5日）

対象となる方

求めている人材 ＜ 必須スキル ＞ ▼下記いずれかのご経験がある方 ・企業人事としての採用業務 ・人材業界での勤務経験（RACA） ・採用代行業務 ＜ 歓迎スキル ＞ ・求人広告の作成のご経験 ・サービス業での採用業務 ・システムを利用した人事配置業務 ・障がい者採用のご経験 ・外国人採用のご経験 ＜ 求める人物像 ＞ ■主体的に動ける └経営陣と一緒にサービス現場を支えるポジションです。自ら考え、積極的に行動できる方を歓迎します。 ■チームワークを大切にできる └周囲と協力して業務を進め、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはぴったりな環境です。 ■サービス現場に敬意を持てる方 人事は現場を支える重要な役割です。現場で働く仲間を理解し、その思いに寄り添える方を歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ ▼一次面接：オンライン（30分） ▼二次面接：本社ご来社（1時間~2時間※業務のすり合わせ・面接） ▼最終面接：本社ご来社（人事責任者※変更の可能性もございます） ※選考フローが変更の可能性もございます。