• 正社員

一般財団法人　精神医学研究所　附属　東京武蔵野病院

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ オススメPOINTをご紹介 ◀ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創立90年以上の病院で安定勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 601床を有する東京武蔵野病院で、 「これまでの経験を活かしながら、 次は安定した環境で長く働きたい」 という方に適したポジションです。 ✅年間休日121日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制に加え、 リフレッシュ休暇7日、 バースデー休暇2日、 年末年始休暇6日など、 休暇制度も整えています。 自分の時間も大切にしながら 無理なく長く働けます。 ✅賞与年2回＋各種手当あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給年1回・賞与年2回に加え、 住宅手当や家族手当、 役職手当など各種手当をご用意。 退職金制度や財形貯蓄制度、 1食300円で利用できる 職員食堂もあります。 ━－━－━－━－━－━－━－━ ✅ お任せする業務について ━－━－━－━－━－━－━－━ 病院内の情報システムを 安定して利用できるよう、 管理・運用・保守を担います。 医師や看護師をはじめ 院内で働くスタッフが 日々の業務を円滑に進められるよう、 IT環境を支えていただきます。 ●情報システムの管理・運用 ●基幹システムの導入・構築・ 運用・保守管理 ●電子カルテなど医療系システムの管理 ●インターネット・メール・ 院内ポータルサイトなど 院内OAシステムの管理 ●ネットワーク全般の管理 ●各部門と連携したシステムによる 業務効率化・改善 ●システムの導入支援 ●システム障害への対応 ●各部署からの問い合わせ対応 システムを新しく開発するのではなく、 今ある環境を安定して運用しながら 院内スタッフが困ったときに支えることが この仕事の大切な役割です。 ━－━－━－━－━－━－━－━ ✨ “人を支えるIT” の仕事 ━－━－━－━－━－━－━－━ 「PCの操作方法が分からない」 「システムがうまく動かない」 「この業務をもっと効率化できないか」 院内では、さまざまな部署から システムに関する相談が寄せられます。 そのため、技術的な知識だけではなく、 相手が何に困っているのかを くみ取る力も活かせる仕事です。 各部署と連携しながら 課題を一つずつ解決し、 病院全体の業務を ITの面から支えていきます。 ━－━－━－━－━－━－━－━ ✨ 東京武蔵野病院のご紹介 ━－━－━－━－━－━－━－━ 東京武蔵野病院は、 創立90年以上の歴史を持つ病院です。 東京都内で先駆けて 精神科救急病棟を開設し、 精神科救急や急性期医療に 力を入れてきました。 現在は601床を有し、 都市型精神科医療の基幹病院として 地域社会のニーズに応えながら 医療を提供しています。 長年にわたり 地域医療を支えてきた病院だからこそ、 今回募集する情報システム担当も 医療現場を支える重要な存在です。 システムが安定して動くこと。 必要なときに、 院内スタッフが相談できること。 日々の医療をITの側面から支えながら、 これまでの経験を 長期的に活かしていただけます。 ━－━－━－━－━－━－━－━ ✨ 安定して長く働きたい方へ ━－━－━－━－━－━－━－━ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆住宅・家族・役職など各種手当 ◆退職金制度あり ◆職員食堂は1食300円 ◆週休2日制（日曜＋他1日） ◆長期休あり・年121日休み ◆「小竹向原駅」1番出口より徒歩5分 売上やノルマを追う仕事ではなく、 病院内のシステムを安定して運用し、 院内スタッフを支えていく仕事です。