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光建興業株式会社

仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― 【更地をつくるチームの指揮官！】 ――――――――――――――――――― あなたには解体工事現場の 「施工管理」として、現場が安全＆スムーズに 進むように支える役割をお願いします。 建物を壊して、更地にする。 それだけ聞くとワイルドですが、 実はめちゃくちゃ繊細。 解体経験がある方なら分かるはず。 本当に難しいのは“壊すこと”ではなく、 「段取り」と「管理力」。 現場を動かすのは重機ですが、 現場をまとめるのは“人”です。 職人さんと協力しながら、 “街の未来”をつくる仕事です。 ＜具体的には…＞ ■ 工事スケジュールの作成 ■ 資材や職人さんの手配 ■ 近隣住民へのご説明 ■ 進捗管理や安全チェック ■ 原価や工程のコントロール など 【現場】 東京都内を中心とした1都3県がメイン。 最近はエリアも拡大中。 RC造マンションやビル、店舗が中心。 大型建物で3ヶ月～1年規模の案件もあります。 「小さい現場だけ」ではありません。 きちんと規模のある現場を任せられる環境です。 ※事務所への車・バイク通勤OK ※地元出身スタッフも多数活躍中 ――――――――――――――――――― 【若くても任せる文化】 ――――――――――――――――――― 施工管理部は7名体制。 部長は30代前半。 年齢が近い分、距離は近い。 だからこそ、実務を間近で学べます。 解体作業員から施工管理へ。 「次のステージに行きたい」人にとっては、 吸収できる環境です。 ただし、馴れ合いではありません。 仕事は真剣に、判断はシビアに。 分からないことは聞ける。 でも、任されたらやり切る。 そんな空気感です。 施工管理の事務を担当する女性社員も在籍。 年齢や立場が違うからこそ視点が広がり、 チームとしてのバランスも取れています。 「堅苦しすぎるのは苦手。でも甘い環境も違う。」 そんな方にちょうどいい距離感の職場です。 実力と姿勢を、きちんと見てもらえます。 ――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ――――――――――――――――――― ▼先輩インタビュー 30歳／入社2年半（前職：解体工） Q.転職のきっかけは？ A.前職では会社の経営が 不安定になってしまい、 このまま続けていけるのかな…と 将来に不安を感じていました。 そんなとき、今の社長から 声をかけてもらったんです。 Q.入社してからの変化は？ A.もちろん施工管理の仕事は 簡単じゃありません。 現場を動かす責任もあるし、 毎日学ぶことばかりです。 でもその分、建物が解体されて 更地になった瞬間の 達成感を実感できるので、 やりがいがありますね。 Q.職場の雰囲気は？ A.施工管理部の部長が 僕の1歳年上なんですが、 仕事のことからプライベートのことまで、 気軽に相談できる頼もしい存在です。 年齢も近いから話しやすいですし、 上司というより“兄”みたいな距離感ですね。 ――――――――――――――――――― 【福利厚生もキッチリと！】 ――――――――――――――――――― ★資格・住宅・家族など各種手当充実 ★残業は月10時間以内 ★前年度/夏季休暇・年末年始休暇は8日間 ★産休・育休の取得＆復職実績あり ★資格取得費用は会社が全額負担 ★転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK ★髪色・ネイル・ピアス自由 ――――――――――――――――――― 【体験入社実施中！】 ――――――――――――――――――― 「まずは雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 内定後、正式入社の前に 【お試し体験入社】を実施しています。 実際の職場の雰囲気や働き方、業務内容を体験し、 「自分に合っているか」をじっくり判断してください。 ★ 交通費込みで10,000円支給 体験してみて、 「自分には合わないかも」と感じた場合は、 無理に入社する必要はありません。 遠慮なくお知らせください。 お互いに納得したうえで、 気持ちよくスタートできることを大切にしています。 少しでも気になった方は、 まずは一度お話ししましょう。 ＊補足情報＊ ￣￣／￣￣￣ ▼ 光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼ 光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ あなたのご応募を心よりお待ちしています。