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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社　新卒採用

仕事内容

仕事内容 【デスクワークだけの人事では、物足りない方へ】 当社の新卒採用は、オフィスに留まりません。 全国の専門学校や大学を訪問し、キャリアセンターとの関係を築き、 学生一人ひとりと向き合いながら採用をつくっていきます。 説明会の企画、現場でのコミュニケーション、内定者フォローまで。 “人に会いに行く採用”を、自ら設計し実行するポジションです。 【人事の経験を、社会インフラを支える力に】 新卒採用の対象となるのは、将来の中核を担う総合職や、現場を支える栄養士・調理師などの専門職。 いずれも、地域に欠かせない行政サービスを担う重要な人材です。 その採用に関わることは、企業の成長だけでなく、地域社会への貢献にも直結します。 ・採用手法や媒体の選定 ・学生とのコミュニケーション設計 ・大学への訪問（全国／出張あり） └キャリアセンターとの関係構築 └学校ごとの採用戦略設計 └説明会・セミナーの企画／登壇 ・内定者フォローや育成施策の企画など 採用シーズン中は出張や説明会対応が増えるため、 スケジュールを自ら組み立て、主体的に動くことが求められます。 その分、自分の動きがそのまま採用成果に直結する実感を持てます。 ＜具体的な仕事内容＞ 新卒採用業務を中心にお任せします。 ・新卒採用計画の立案 ・運用新卒採用媒体の選定、掲載手配 ・応募者対応、面接対応 ・学校訪問 ・キャリアセンターとの関係構築 ・内定者フォロー、入社までの育成 ・コミュニケーション施策 ・新入社員研修 ・育成制度の企画、運営 ＜こんな方に向いています＞ ・オフィスワークだけでなく、外に出て動く仕事がしたい方 ・人と直接会い、関係を築くことが好きな方 ・スピード感を持って物事を進めたい方 ・新卒採用トレンドを自社で実行したい方 【地域の未来をつくる企業で、新卒採用をリードする人事へ】 人口減少・高齢化・財源不足・人手不足――自治体を取り巻く課題は、年々複雑さを増しています。 当社は、学校給食運営、公共施設管理、学童保育運営などの行政サービス領域において、 全国460以上の自治体・4,000件以上の支援実績を持ち、地域の「行政サービス改革」を推進してきました。 あなたにお任せしたいのは、その改革を担う“次世代人材”を採用から支える新卒採用担当のポジションです。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の設計から実行までを一貫して担い、事業と地域の未来を“人”でつくっていく役割を期待しています。