• 正社員

株式会社ファミリア(東京エリア)

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ファミリアで、ずっと好きな仕事を】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アパレルが好き」 「接客は楽しいけど、将来も続けられるか不安…」 そんな20代・第二新卒の方に選ばれています！ ＼ファミリアのポイント／ ◎結婚・出産後も働き続けるスタッフが多数 ◎ノルマなし！お客様とじっくり向き合える ◎子ども×接客の“専門性”が身につく ◎賞与年3回（昨年度実績：5.5ヶ月分） ◎20～40代活躍中／販売未経験スタートもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ファミリアってどんなブランド？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸生まれのベビー・子ども服ブランド。 70年以上、「愛情品質」を大切にしてきました。 ■デザイン・素材・縫製までこだわったものづくり ■出産祝いやギフトとして選ばれることが多数 ■お洋服だけでなく教育・食・アート など 子どもの可能性を広げる取り組みも行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ締め など、店舗運営業務全般をお任せします。 小さなお子さんがいるファミリーや、 ギフトを探してご来店される方などへの 接客が主なお仕事です。 お客様が お気に入りの商品を見つけられるよう、 使用シーンのお伺いや商品説明 をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども服を売るだけが、 ファミリアの仕事ではありません。 ・初めてママ・パパ向け ⇒マタニティセミナー ・子どもの可能性を広げる ⇒イベント・教育・アートの取り組み 店舗スタッフも これらの活動の中心メンバーとして関われます✨ ✔ 販売スキル ✔ 子ども・育児の知識 どちらも自然と身につく環境です。 社内資格制度もあり、 ・セミナー講師 ・店長 ・総合職 など、将来の選択肢も広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売スタッフ ⇒副店長 ⇒⇒店長（手当あり／収入UP） さらに… 意欲や適性に応じて総合職へのチャレンジも可能！ 「自分に合うキャリア」を 一緒に見つけていけるよう、 研修やサポート体制も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ノルマなし！お客様との絆を大切に】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ファミリアでは、個人ノルマはありません。 ✨お腹の中の赤ちゃんの時から ✨成長に合わせて ✨子ども服卒業後もバッグや雑貨で お客様と、長いお付き合いが続きます。 「この子、あなたに会うのを楽しみにしていて」 そんな言葉をもらえることも 売上よりも、 お客様と子どもたちの幸せを大切にする接客を 一番に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京オフィスでの研修にて 商品の基礎知識などを学びます。 店舗配属後は先輩たちが慣れるまで しっかりとフォローします。 アパレル販売や子ども服を扱う仕事が はじめての方も安心です。 ※交通費・宿泊費は全額弊社負担です。 ／ 長く働いて欲しいから、 制度を整えました ＼ スタッフの多くが女性だからこそ、 ライフイベントにも寄り添います。 ✅産休・育休取得実績あり ✅復帰後は お子さんが小学6年生まで時短勤務OK 働き続けるほど、 やりがいも、お客様とのつながりも どんどん大きくなる仕事です！