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株式会社ケア21　東京本社

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 新規開設する訪問介護事業所の立ち上げから 幅広い業務をお任せします。 ・開設スケジュールの管理および準備の推進 ・運営体制の構築、業務フローの整備 ・マネージャーの教育・指導 ・新規開拓の営業活動 ・運営上の課題把握と改善策の立案・実行 ・本社との連携、報告業務 等 【担当エリア】 全国 ◆- 全国規模で活躍！ -◆ あなたにお任せするのは、 全国に展開する新店舗の立ち上げから 軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。 裁量権を持って事業所づくりや 人財育成に携わることができます。 介護・マネジメント経験をフル活用し、 会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。 次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 新規開設の事業所だからこそ、 運営体制づくりやスタッフ育成など、 立ち上げの段階から深く関わることができます。 マネージャーの育成や自分の経験や アイデアを活かしながら 安心して選ばれる事業所をつくっていく。 新しい訪問介護事業所の成長を支える課長として、 あなたの力を発揮してください。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 新規立ち上げの要職でありながら、 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 日曜休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。 （年間休日111日） 産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージが変化しても 働きやすい環境が整っています。 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 新規事業所の開設状況や運営体制に応じて、 勤務地が変更となる場合があります。 ※全国の新規開設事業所への 出張・勤務が発生する場合があります。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能 （※規定あり）。 安心の環境で働きながら、 お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！