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X Mile株式会社

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 人手不足に喘ぐ「ノンデスク業界（物流・自動車・建設など）」の企業と、転職希望者を結ぶ人材紹介サービスを中心に担当します。 ただのマッチングにとどまらず、将来的には新規事業の開発や仕組み化、市場調査など、会社のコアとなるビジネス開発にも挑戦できる裁量権の大きいポジションです。 【業務内容】 入社後はスキルや適性に応じて、以下の業務をグラデーションを持ってお任せしていきます。 ●求職者（転職希望者）へのサポート 電話、メール、SMSを用いた面談（1日5～6名程度） 希望条件（キャリアアップ、就業環境の改善、年収UPなど）のヒアリング 最適な企業のご紹介、面接対策、内定後のフォロー ●法人（採用を検討する企業）へのコンサルティング 人材を募集している企業との商談、募集要項の擦り合わせ 企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティング 企業の窓口（フロント）としての関係性構築 ●事業開発・仕組み化 市場調査、マーケティング戦略の立案 既存事業の売上向上に向けたプロセス改善、業務の仕組み化 新規事業の企画・立案 【入社後の流れ・働くスタイル】 最初は先輩社員がマンツーマンで並走し、業界知識や営業・コンサルティングの流れを丁寧にレクチャーします。マネジメントと研修の「型」が確立されているため、未経験からでも早期に独り立ちが可能です。 独り立ち後は、自身のやりたいことにどんどんチャレンジできます。経営陣との距離も近く、Slackやミーティングで気軽に事業提案ができるフラットな環境です。 ■■おすすめポイント■■ 【1】100兆円の巨大未開拓市場×「2024年問題」の追い風による圧倒的な成長性 私たちが向き合うノンデスク産業は、市場規模100兆円と言われる日本の基幹産業です。しかし、深刻な人手不足とデジタル化の遅れという大きな課題を抱えています。 特に物流業界における「2024年問題（時間外労働の上限規制）」などは、当社にとって強力な追い風。企業の採用熱やDX（デジタル化）への投資が急速に高まっており、時流に乗った社会課題解決型ビジネスとして、業界トップクラスのシェアを誇っています。競合が少なく、ブルーオーシャンな巨大市場だからこそ、スピード感のある事業成長を体感できます。 【2】大手・有名ベンチャー出身の優秀な仲間と、心理的安全性の高いフラットなカルチャー 社内には、マッキンゼー、リクルート、ソフトバンク、サイバーエージェント、メガバン、大手商社など、第一線で活躍してきた優秀なメンバーが勢揃い。事業を力強く推進するユニークな人材から、日々刺激を受けながら成長できます。 組織は20代～30代が中心で、役職に関係なくフラットに意見を言い合える「心理的安全性」を重視。週1回の「CXO Hour」では、経営陣と直接全社戦略や会社の方針について対話・質疑応答ができるオープンな風土です。 【3】どこでも通用する「ポータブルスキル」の習得と、圧倒的な昇給・昇格スピード 専門的な業界だからこそ、求人の魅力を適切に伝える高度な営業力や顧客インサイトの分析力が身につきます。ここで得られる「課題解決力」や「仕組みを作る力」は、どんな業界でも通用する市場価値の高い汎用スキル（ポータブルスキル）です。 また、個人の成果や努力はダイレクトに還元。平均昇格期間が短く、役職者の約90%が1年以内に昇格を果たしているほか、スピード感のある昇給・昇格チャンスが用意されており、若手から裁量を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。