• 正社員

小島工業株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【管理職への道を、ここからスタート！】 年商10億、12年連続で増収の成長企業で、 現場経験を武器にキャリアアップしませんか！ ■2026年度から年間休日116日 ■経営陣との距離が近く、裁量が大きい ■昇給あり・賞与年2回・各種手当も充実

【仕事内容】 今回募集するのは、生産管理マネージャー／管理職候補。現場で培った経験を活かしながら、経営直下で組織を牽引するポジションです。 創業12年で年商10億円を突破し、毎年1億円以上の売上成長を続ける｢小島工業｣。 今後5〜10年で、売上20億円規模への成長を目指しています。この成長を共に支え、会社と一緒に目標へ向かえる仲間を募集中！ 大手企業からの依頼も増加し、さらなる拡大期を迎えている当社が、あなたの新しいステージです。 「休みが取れない」「昇格が見込めない」といった状況を打破し、家族との時間もキャリアも手に入れられる転職を実現してください。 【当社で働くメリット】 ■年収600万〜1,000万円と高収入 ■年間休日116日＋有給取得平均10日以上 ■経営直下ポジション！大きな裁量で働ける ■外国人を含むチームのマネジメントに挑戦可 【具体的な仕事内容】 入社後はまず現場の溶接作業に入り、当社の技術・工程・品質基準を習得。その後は管理職として、工場全体のマネジメントをお任せします。 ・生産計画の立案、工程管理 ・大手顧客との折衝、調整業務 ・管理職候補として組織運営全般 ・担当部門(約20名)のマネジメント ・若手や外国人スタッフの教育、育成 ・品質管理、納期調整などのQCD管理 ・生産性向上に向けた現場改善(5S、工程改善) 最終的には「管理メイン／現場サポート」へ移行し、組織を牽引する中核ポジションを担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心と挑戦を両立できる管理職ポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大期の真っただ中にある当社では、あなたの経験がそのまま組織の成長に直結します。「年商15〜20億円」への成長フェーズに直接関わり、マネージャーとして会社の未来に貢献できます。 これまで培った知識をフルに活かしながら、若手や外国籍スタッフを育成し、チームビルディングの面白さを存分に味わってみませんか。 また、トップとの距離が近い経営直下ポジションならではの大きな裁量を活かし、現場改善のアイデアをスピーディにカタチにできます。 大手顧客との安定した取引に支えられ、管理職候補としてのキャリアアップに安心して挑戦できる昇格ステージがあなたを待っています。 ここは、現場経験が武器となる場所──。キャリア停滞を打破し、「技術者」から「管理職」へ。安定と挑戦の両方が、今、手に入ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ × 長期安定。 家族も安心の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、管理職であっても無理なく働ける環境を整えています。まず、2026年度より年間休日が5日増え116日に。有給取得も平均10日以上。 休みを取りやすい雰囲気があるので、子どもの行事などにも気兼ねなく参加できます。金曜日はノー残業デーなので、家族団らんにもぴったり。 また、転勤もないので生活基盤をしっかり守れます。昇給・賞与年2回・退職金・各種手当といった制度も充実しており、地元で腰を据えて働きたい方にとっても納得しやすい環境です。 「確かな収入」「長期安定」「家族との時間」「キャリアアップ」──そのすべてを叶えられる職場で、次のステージへ進みませんか。 【求人ID-YST】