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キョーワライブケア株式会社(寄り添い屋中村店)

職種/仕事内容

【仕事内容】 ＼病棟の夜勤に悩んでいるあなたへ。次は“日中＋地域密着”の働き方を／ 夜勤後の生活リズム、連勤の疲労感を感じている方 「そろそろ次の働き方を」と考えていませんか？ ✅訪問看護は日中中心の勤務が基本です ✅待機対応も含めた勤務体制だからこそ、フルタイムで安定した収入を希望する方に最適 ✅待機当番をフォローし合える体制 看護師のメンバーが多数在籍しているため、体調不良や急なご家庭の都合などで、待機当番ができなくなった時にフォローし合える環境です！ ■アピールポイント ⭕️有給含め年休127日 ⭕️産休育休取得率・復帰率ほぼ100% ⭕️残業ほぼなし（平均4.2時間／月） ⭕️正看護師をお持ちの方 ■お仕事内容 ・訪問は1日４～5件程度 ・看護計画の立案 ・医師、ケアマネへの報告 ・社用車にて個人宅を中心に訪問 ・月に4回程度オンコール当番あり（交代制） ■訪問エリア ・昭和区 ・千種区 ・東区 ・中区 店舗より半径3キロ圏内を中心に訪問します。 ■対応疾患・処置例 ・循環器疾患 ・脳血管疾患 ・神経疾患 ・ストマ管理 ・呼吸器管理 ・小児 など ■1日の流れ 9:00〜：出社・朝礼 9:30～：訪問２件 12:30～：昼休憩 13:30～：訪問３件 17:00～：記録・連絡調整、チームカンファレンス 18:00：退社 ご利用者様の担当は持ちますが訪問は特定のスタッフに固定することなく訪問しています。 幅広い年齢層のスタッフが居ますので入職されてもスムーズに溶け込みやすい環境です！ ■充実した研修制度 入社後は同行訪問をしっかり行います！訪問看護未経験でもご安心ください！ ・プリセプター制度 ・新人教育プログラム ・外部講師による研修 ・スタッフ間での研修も活発に行われています ✅見学・体験同行も随時行っております いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 ⭐️健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されました⭐️ 昨年度より、従業員の心身の健康の保持・増進につながる施策を戦略的に実践する「健康経営®︎」への取り組みを開始しました。 今後も、弊社で働く社員全員が、心身ともに健康で豊かに活躍する職場環境づくりを推進し、ご利用者様や地域の方に寄り添ったサービスをお届けできるように邁進して参ります。 ★ホームページをご覧になりたい方は「 キョーワ 訪問看護 」で検索をお願いします！ 【求人ID-KLC01】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・中村公園駅 ・稲葉地町バス停

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 ■9：00～18：00（休憩60分） ■残業ほぼなし（月5時間程度 ） ■有給休暇も取りやすい環境です！

給与

月給300,000円～360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり）

休日休暇

【休日休暇】 ■週休二日制 ■年間休日127日以上 （年間休日114日と有休取得平均13日以上を合わせて、年間127日以上のお休みがとれます！） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■ボーナス・賞与 ■交通費支給 ■退職金制度 ■社内外での研修制度 ■緊急訪問時の手当 ■スマホ・タブレット貸与 ■社有車貸与 ■永年勤続表彰 ■グループ薬局のお薬代補助（規程あり） ■健康診断補助（規程あり） ■教育・研修のeラーニング ■直営レストランのランチ補助 ■慶弔休暇あり ■慶弔手当あり

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3ヶ月（同条件）。その後、無期雇用 【その他】 訪問看護ステーションでの勤務にご関心のある正看護師の方、必見！年休127日以上の正社員求人です。 訪問看護ステーションやショートステイにて訪問看護師として働いておられた方、通所リハビリテーションで勤務されていた方、ぜひお力を貸してください。 病院やクリニック、診療所などで培った経験やスキルを活かして、一人ひとりに寄り添った訪問看護ケアをしてみませんか。 福祉業界、緩和ケアなどにご興味がある方は一度ご連絡いただけませんか。 保健師などのご経験・ご興味がある方もご検討ください。 産業看護師や保育園・幼稚園看護師、治験コーディネーターやフィールドナースといった他職種からの転職も応援します。 障がい者福祉施設、介護施設や通所介護事業所（デイサービス）などに勤務しておられたご経験も活かせますよ！ スキルアップを目指す20代、30代の若手も、ブランクがある40代、50代の中高年・ミドル世代の看護スタッフも活躍しています。 キャリアップとして、管理者を目指すことも可能です。 ハローワークなどで「未経験OK」「年齢不問」の訪問看護師の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。