• 正社員

株式会社泉平　姫路本社

職種/仕事内容

仕事内容 ■日祝休＊年間休日110日 ■食のアイデアで社会貢献！ ■創業129周年の食品商社 ■福利厚生でNetflixが無料に！ ■10年連続決算賞与支給 - ＼ 35歳までの未経験者を採用します ／ 「食品業界に憧れている」 「食に関わる仕事をしたい」 「食べることが好き」 そんな方を正社員募集！ 次代を担う社員を育てるため、 今回はまっさらから食品業界に 飛び込んでみたい方を歓迎します。 姫路に根差す食品商社で、 イチからスタートしませんか？ ／ 「泉平（イズヘイ）」は こんな会社です！ ＼ " 「食」は、人をつなぐ ” を掲げ、 学校給食・産業給食・医療福祉給食の 3本柱で事業展開する食品商社。 創業129周年のゆるがぬ基盤があります。 近年は、若手社員の柔軟な発想のもと、 食育イベントや学校・メーカー・地域と 共創するオリジナル食品開発など 新しい取り組みも盛りだくさん！ 今回は、 社員食堂や医療福祉施設向けに 食材やメニュー開発を提案する あたらしい仲間を募集します。 - 【お仕事内容は…】 企業やスーパー、医療福祉施設など 長年お取引のあるお得意様への 「ルート営業/法人営業」です。 ＊………………………………………＊ ■担当顧客例 ・企業（社員食堂、仕出し、学生食堂） ・医療福祉（福祉施設・病院給食） ■担当社数は1人あたり約40～60社ほど ■内勤：外勤＝5 : 5 ＊………………………………………＊ 【具体的には…】 ・ニーズのヒアリング ・在庫確認 ・商品提案/新メニュー提案 など お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどとお話します。 商品提案は、病院や介護施設向けに 食べやすさ・彩り・味・調理の簡便さ、 安全性・単価・献立のアイデアなどを 考えて提案しましょう！ 施設運営側と利用者側の 双方向からの ”お客様目線”で 商品選定やメニュー開発の提案など あなたの気づきや発想を生かせる 場面がたくさんありますよ。 また、 行事食・やわらか食・デザートなどの サンプリングも行います。 - 【入社後は…】 ▼STEP１（入社初日～4週間） ―――――――――――――― 配属先で当社商品や営業の基本を 一から学んで頂く基礎研修を実施！ 教育担当の先輩から丁寧に教えます。 商品の仕分け業務/配送業務に同行し、 お客様へ商品をお届けするまでの流れ を学んで頂きます。 扱う商品やお客様とのやりとりを学び ましょう！ ▼STEP２（入社1～3ヵ月） ―――――――――――――― 試食会などさまざまな視点から当社で扱う " 食 "に触れます！ （食べる機会もたくさん！） ▼STEP３（入社3～5ヵ月） ―――――――――――――― 知識を身に付けながら、 先輩の営業に同行し、提案の仕方や お客様とのやりとりを学びましょう。 先輩のフォローのもと、担当顧客も 持ち始めます。 ▼STEP４（入社1年～3年） ―――――――――――――― 知識も徐々に身につき、 一人でお客様先を回れるように！ 困ったときは、先輩に相談しながら ニーズキャッチや提案スキルに さらに磨きをかけましょう。 データや根拠をもって お客さんに説明できるようになると楽しいですよ！ 将来的には、 あなたの論理的な思考を次世代に伝える 育成・指導の役割も期待しています。 ――――――――――――――――― こんなメニューも、 私たちの提案から誕生！ ――――――――――――――――― たとえば… 「世界の料理」 や 「行事・季節感を取り入れた献立」 といった、病院や福祉の現場では ちょっと珍しい献立も、 私たちの提案がきっかけでスタート！ 「患者さんや利用者さんに もっと食事を楽しんでほしい」 「調理の手軽さや時短も重要」 そんな声を日々の訪問で たくさんお聞きしながら、 私たちが取り扱う食材を提案したり、 新メニュー開発をサポートしたり。 ときには、メーカーさんや 生産者の皆さんにつないで ゼロから新しいものを生み出すことも！ ――――――――――――――――― 安定した食品商社ならではの、 うれしい福利厚生がいっぱい！ ――――――――――――――――― ■10年連続：決算賞与支給！ ■毎年恒例食育BBQは豪華食材＆体験多数 ⇒淡路牛ステーキや豚20頭分の ベイビーバックリブ、沖縄郷土料理、 スペシャルドリンクバーなど… ■田植え、稲刈りなど多様な食育プログラム ■E-Learningなど社内研修も充実！ ■外部専門家によるキャリア支援や、 お悩み相談窓口などの各種支援あり！ ■ヴィッセル神戸観戦優待 ■5年連続「健康経営優良法人」認定獲得 ■女性育休取得および復帰率100% etc... ―――――――――――――――――― 泉平ではたらくことで 「食」をもっと探求したくなる。 仕事がたのしくなって、 ふだんの食生活も豊かになる。 食で人がつながることを、 心から実感できる。 そんな会社で一緒に働きませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可(無料駐車場有)、山陽電鉄「白浜の宮駅」～徒歩15分/自転車10分、神姫バス「白浜海岸/神姫バス駅」～徒歩8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30～17:45 ※上記をベースに担当領域／顧客、ご希望に応じて調整 ※1年単位の変形労働時間制 ★残業は月20時間程度。 ■■■ 1日の流れ（一例）■■■ ▼8:30 出社・準備 スケジュールやメール確認、 訪問先リストアップ、 営業資料・サンプル品の準備 などを行います。 ▼10:00 訪問開始 既存顧客(食堂やスーパー)へ訪問。 在庫確認や納品スケジュール調整が主。 お付き合いの長いお客様ばかりなので、 フランクな会話がほとんどです◎ ▼12:00 お昼休憩 休憩中の過ごし方は人それぞれです◎ ▼13:00 訪問再開 病院や介護施設を中心に訪問再開。 新しいニーズや問題点の有無を ヒアリングしていきます。 時にはアポを切って新商品や 新サービスの提案を行う事もあります。 ▼16:30 帰社・報告 訪問内容を整理し、 上司や関係部署へ報告。 次の提案内容のプランを立て 資料を準備します。 ▼17:45 退社 翌日の準備をし帰宅。 残業は個々の判断を尊重しており、 残業を推奨するような 働き方はしておりません◎

給与

月給252,700円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 無事故報奨金(一律支給) ＜他手当＞ ・時間外手当(超過分) ※平均残業時間：21.3時間/月 ・通勤手当 ・報奨金 【給与例】 給与例 【年収例】 ・未経験入社1年目／月給25万円＋賞与 50万円／350万＋決算賞与 ・未経験入社3年目／月給27万円＋賞与 54万円／378万＋決算賞与 【こどもの笑顔をつくり感謝される仕事】 当社には、小学生や保育園などから、毎年「ありがとう」の手紙が届きます。より良い商品をお届けする為、地元メーカー様と地元食材を使ったゼリーを共同開発する等、様々な挑戦をしています。 【栄養士・調理師さんから感謝される仕事】 当社が食材を届ける調理の現場は、人手不足もあって大変な職場です。私たちの仕事は、時短調理が可能な食材、またこれらを使ったメニュー開発など通して働く皆さんの省力化、お困り事解決、負担軽減に貢献する仕事でもあります。

休日休暇

休日休暇 週休2日制：日祝休み ※月1回程度土曜出勤あり (会社カレンダーにより決定) ⇒土曜出勤は、ご家庭の事情でお休みの希望も可能です。 ＜その他休暇＞ ・有給休暇（半日単位から取得OK！） ・産前産後休暇（取得・復職実績有） ・育児休暇（男女ともに実績多数） ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ヴィッセル神戸オフィシャルパートナー 観戦優待（飲食付き無料チケット、割引チケット等） ・家族つながりインセンティブ制度（Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題、 家族も使えるネットショップ／グルメ／映画／旅行等割引） ・報奨制度（社長賞、永年勤続表彰等 ・キャリアカウンセリング ・定期健康診断／産業医面談／インフルエンザ予防接種助成 ・家族イベント（ＢＢＱ／芋煮会等） ・有給休暇は半日単位から取得可能 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与（初回無料） ・携帯貸与（無料）

対象となる方

求めている人材 未経験者歓迎＊経験不問 ★食品業界経験も営業経験もナシでOK！ ★男女比は6:4 ★20代30代若手も活躍中！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordの基本操作スキル 【早期キャリアアップ可能！】 入社3年目や30代でリーダー職やマネージャー職に抜擢される人材もいます。年功序列ではなく、実力次第でキャリアアップを実現可能。 ＼ こんな方を求めています ／ …………………………………… ・食べることが好き ・食に関心が強い ・人に関わることや会話が好き ・食を通して社会貢献してみたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 〈選考の流れ〉 1.応募(書類審査） 2.カジュアル面談(※希望者のみ/オンライン) 3.面接(1回/役員・現場責任者) 4.内定・入社 当社では、「カジュアル面談」も承ります。 その上でご興味を持っていただけた場合は、正式な選考にお進みいただけます。 入社希望日等のご相談もお気軽にお問合せ下さい。