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アチハ株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼ 風力発電事業の中途採用担当募集 ／ ┌──────────────────┐ グローバルな人材採用・育成で 再生可能エネルギー業界に貢献できる！ ＜年収450万～500万＞＜賞与・手当充実＞ 土日祝休みでプライベートと両立◎ └──────────────────┘ …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆採用人事経験1年以上あれば業界不問！ 技術職採用の経験者、大歓迎！ ◆海外の人材比率15～20％ グローバルな人材登用・育成に挑戦◎ ◆資格取得支援や各種研修制度も完備！ 腰を据えてスキルアップ叶う♪ ◆賞与年2回、昇給昇格年1回！手当充実 頑張りがしっかり評価されてやりがい◎ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 中途採用の主担当として、 採用戦略の立案～実行～検証まで お任せします。 風車エンジニアや施工管理者など 専門職の採用を通じて インフラ事業を支えるポジションです。 インド・ネパール・アフリカなど 海外の人材も在籍しており、 グローバルな採用経験を積むことが できます。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【人事全般業務】 ■採用業務（新卒採用、キャリア採用） （新卒採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・学校訪問 ・説明会立案、運営（合同説明会、会社説明会） ・選考（書類、カジュアル面談、1～3次面接） ・内定者フォロー（入社前研修、1on1面談など） （キャリア採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・エージェント／媒体社との折衝 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定フォロー ■教育・研修（新卒研修、入社時研修、幹部研修） （新卒研修） ・新卒研修（業務内容・社内ルール説明、外部研修、マナー研修、PC研修、体験型現場研修など） （入社時研修） ・キャリア採用者に対し初日～3日間の初期ガイダンス ・入社手続き対応 ・社内ルール説明 （幹部研修） ・幹部候補者外部研修（月1回） 慣れてくれば、 ■制度設計 ・評価制度立案/運営サポート ・社内ルール作成 ■労務 ・給与賞与計算、社保手続き、年末調整など その他、評価面談のサポート業務なども お願いします。 将来的には人事制度設計及び運用にも 携わっていただく可能性があります。 これまでの経験を活かしながら 裁量性の高い環境で のびのび活躍しませんか？ - ┌┐適材適所！人を活かす環境 └■━━━━━━━━━━━━━ 新規事業開発から技術の専門職まで それぞれのスキルや希望を踏まえ 人を育て活かすことで発展してきた当社。 人材登用から育成に至るまで ノウハウが蓄積しているからこそ あなたの成長もしっかりサポ―ト◎ 各種研修や資格取得支援など 経験を活かしてスキルを伸ばせる 制度・環境をご用意しています。 ┌┐グローバルな採用人事を経験◎ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 労働者人口が減少する日本では、 今後、海外の人材の活用や連携が 欠かせません。 すでに2割程度、インドやネパール アフリカなどの人材が在籍しており グローバルな採用や教育体制も整備。 先を見据えて、海外での採用人事の 実績を積むことができます。 ┌┐ワークライフバランス◎ └■━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、有給取得率も高く、 家庭やプライベートも大切にしつつ 安心して続けられる職場です。 福利厚生も大手企業クラスで充実！ 退職金・持株会制度もあり、 年間休日とは別に リフレッシュ休暇も5日付与します◎ 年1回の昇給・昇格や年2回の賞与で あなたのがんばりはしっかり評価！ 家族・役職・資格など各種手当も充実◎ やりがいとプライベートの充実、 どちらも叶えられます。 - 【アチハ株式会社について】 社会のあらゆる課題を “ソリューションビジネス”を通して 解決するのが当社。 事業会社・プラント工事(風力発電)会社・ 重機工会社の3つの柱で 100年後の未来を支える ビジネスを展開しています。 2025年2月には、風力発電分野で 国内初の取り組みを実現。 今後は、さらなる海外展開も視野に入れ、 上場も予定しています。 目指すは2040年、1000名・1000億円。 時代にあった“デカい”ものに 挑戦し続けることをコンセプトに、 未来を見据えて「今何をすべきか」を考え 世の中にイノベーションを起こし続けます。 -