• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【夜勤専従介護職：月給30.0万円】 ＼安心の2名体制・年4回5日以上の連休取得OK！正社員登用あり＆効率よく高収入を得られる「リブウェル西大池」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕夜勤専従訪問介護職員

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従・2名体制)をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。(2名体制) ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ～1日のスケジュール例～(20：00～8：00勤務の場合) 20：00 【申し送り】【配薬】 日勤者から夜勤者から引き継ぎを受けます。 利用者さんの健康チェック含め(血圧や脈拍、体重の測定など)・眠前薬の服薬を行います。 21：00 【就寝準備】 利用者さんの排泄介助・口腔ケア・更衣等のお手伝い。 22：00～24：00 【巡回・記録】 サービス実施記録等の記入。朝食の準備(下準備) 緊急時のご利用者対応 0：00 【巡回・排泄介助】 夜間不安な利用者さんへの排泄介助 1：00～3：00 【休憩】 3：00 【巡回・記録】 各記録・緊急時のご利用者対応 4：00 【朝食準備】 玉子をゆでたり、パンを切ったりします。 5：00 【巡回・排泄介助】 6：00 【起床介助】 7：00 【誘導・食事対応】 8：00 【申し送り】 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限なし 【『リブウェル西大池』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 神戸市北区に位置し、神戸電鉄有馬線「花山駅」から徒歩16分、「神鉄六甲駅」から徒歩20分とアクセスしやすい好立地にあります。敷地内には駐車場も完備しているためマイカー通勤もOK！ご利用者様が夜間も安心して心地よく過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、夜の時間を有効に活かしてしっかり稼げる「夜勤専従訪問介護職員(契約職員)」のメンバーを募集します。 【夜勤専従業務のポイント・1日の流れ】 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、夜間の見守りや就寝・起床時の介助、排泄・食事のサポートなど生活全般の支援を行います。 心強い「2名体制」： 夜間でも1人きりではなく2名体制での勤務なので、緊急時や困った時もすぐに協力し合える安心の環境です。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での勤務となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてマイペースに： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、ライフスタイルに合わせながら無理なく長期で安定して働けます。 見通しの良いスケジュール： 1日の大まかな流れが決まっているため、焦らず自分のペースで丁寧なケアを提供できます。 ・1日のスケジュール例(20：00～8：00勤務の場合) 20：00 【申し送り・配薬】日勤帯からの引き継ぎ、健康チェック、眠前薬の服薬介助 21：00 【就寝準備】排泄介助、口腔ケア、更衣のお手伝い 22：00～24：00 【巡回・記録】サービス実施記録の記入、朝食の下準備、緊急時対応 0：00 【巡回・排泄介助】夜間の排泄サポート 1：00～3：00 【たっぷり休憩(120分)】しっかり休んで後半に備えられます。 3：00 【巡回・記録】各記録の記入 4：00 【朝食準備】玉子をゆでたり、パンを切ったりします(本格的な調理なし) 5：00 【巡回・排泄介助】 6：00 【起床介助】朝の着替えや洗面のお手伝い 7：00 【誘導・食事対応】食堂へのご誘導、食事介助 8：00 【申し送り】日勤スタッフへ引き継ぎをしてお疲れ様でした！ 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として夜勤の仕事や職場の環境に慣れたい」「効率よく高収入を得たい」という希望を叶えるだけでなく、将来的には正社員へステップアップし、管理者(年収700万円以上可能)を目指すなど、あなたのやる気と成果に応じた確かな未来を一緒に描いていける環境です。 【リブウェル西大池の3大メリット】 契約職員でも最初から月給30.0万円の高水準： 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、夜勤専従の契約職員として【月給30.0万円～】の安定した高収入スタートが可能です。日頃の頑張りは、昇給や賞与としてしっかりと還元されます。 夜勤専従でも5連休を年4回取得OK： 身体に負担がかかりやすい夜勤だからこそ、リフレッシュを徹底！有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、契約職員の方も計画的に5日以上の長期休暇がとれるため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の福利厚生： 借り上げ社宅制度を完備しているため、一人暮らしを始めたい方も大歓迎！さらに1食310円の食事補助、退職金や確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる大手グループならではの破格の待遇が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,490円(一律手当含む) ※上記には基本給160,000円のほか、一律支給の資格手当7,500円、地域手当3,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、職務手当22,990円(固定残業代15時間分含む・超過分は別途全額支給)、夜勤手当65,000円(※月10回勤務以上の場合の一律支給分)が含まれます。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当：6,500円／回(深夜等割増含む) 通勤手当：夜勤につき上限1,000円／日(規定支給) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 勤務時間： 16：00～翌10：00(休憩120分／1か月単位の変形労働時間制) 休日： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在も夜勤専従スタッフが無理なく健康的に活躍できるよう、2名体制の維持や充実した休憩時間の確保、働く環境の改善を推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、資格取得補助制度があり、安心して業務に慣れていけます 産前産後休暇、育児休業の取得実績も豊富。ライフステージが変化しても、長く安定して正職員へのキャリアを重ねられる風土が根づいています 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(規定あり、上限1,000円／日) 借り上げ社宅制度あり 昼食あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格を活かし、夜間の安心を届ける主役として、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】