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鈴与三和建物株式会社

職種/仕事内容

企業名 鈴与三和建物株式会社 求人名 【建築営業】創業80年の安心感/年休120日/直行直帰・フレキシブル出勤可◎ 仕事の内容 お客様が所有する土地・建物資産を有益・最大化する仕事です。担当するエリアでのマーケットニーズを見極め、オーナーの希望に寄り添った完全オーダーメイド型マンションをご提案いただきます。 【営業体制】完全歩合制ではない給与形態。固定給+賞与+実績に応じたインセンティブが支給されます。※インセンティブ込み年収例)900万円～1,400万円 詳細はその他想定年収の補足に記載しています。 【案件】平均6億円規模のマンション、オフィスビル 【キャリア】将来の管理職候補としての採用になりますので実績とご意欲次第で様々なキャリアの可能性がございます。※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【建築営業】創業80年の安心感/年休120日/直行直帰・フレキシブル出勤可◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

給与

月給400,000円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\400,000～ 基本給\180,000～ 固定残業代\100,000～ 諸手当\120,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇7日以上） 有給休暇：（入社月に付与（4～9月入社は10日付与））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金の代替として年間功労金制度年1回（3月）有り(入社2年目以降)、資格取得奨励金制度有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マンション・オフィスビルおよび注文住宅等の企画・設計施工 ■不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介 ■マンション・オフィスビル等の管理 設立：1946年10月 代表者：代表取締役社長 岡部 正治 従業員数：180人 平均年齢：43.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 主な株主：鈴与コンストラクションHD 100.0％ 本社所在地：〒105-0022 東京都港区 海岸２－１－１６ 鈴与浜松町ビル３階 本社以外の事業所：■横浜支店 関連会社：■物流事業/商流事業/建設・ビルメンテナンス・警備事業/食品事業/情報事業/ 航空事業/地域開発・その他サービス事業で国内外に140を超える関連会社有り その他備考・企業からのフリーコメント：【 当社について 】鈴与グループでも中核を担う当社は強いバックボーンとグループのシナジーが強み。企画提案から営業、設計、施工 、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があることで、当社単体でも堅調に成長中。人を大切にする社風で、「BIM」の導入による効率化推進やPCシステム、社用携帯からの勤怠管理等、代表が率先して働き方改革を推進。入社後2ヶ月、半年のタイミングで人事面談を行いキャリアについて面談可能。また年に一度社員と人事との面談を行いコンディションチェックを行っています。 【 地域密着型 】鈴与グループの特徴は地域密着型。じっくりと地域のお客様と関係を構築しているため、お客様の声や需要にすぐ答え られ、紹介で案件が受注ができます。さらに営業力強化を図り、今後はさらに地域を拡大した事業成長を目指しています。 【 特長 = 不動産活用総合コンサルティングANSWER 】 土地活用(建設事業)～経営管理(テナント管理・仲介)～建物管理(マンション・ビルの設備のリニューアルなど)。建設事業は会社の売上 を70％を占める部門であり当社の中核事業です。 決算情報： 決算期2023/08 売上高7,438百万円 経常利益790百万円 決算期2024/08 売上高7,710百万円 経常利益800百万円 ※決済単位：単体