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株式会社デイリー社

求めている人材 私たちが採用で一番重視しているのは、経験ではなく「人柄」と「最後までやり抜く力」です。 ■求める人材 私たちが採用で最も大切にしているのは、経験や知識ではありません。 「挑戦したい」「成長したい」「必ず結果を出したい」 という強い気持ちを持ち、最後までやり抜く姿勢を何よりも重視しています。 ゴルフ場の仕事は、 お客様に快適な時間を提供するサービス業であると同時に、 売上・利益・人材育成・施設管理など、経営の要素が詰まった仕事です。 支配人は現場の責任者であるだけではなく、 一つのゴルフ場をより良くするために考え、 行動し、スタッフをまとめながら成果を生み出す存在です。 そのため、 私たちは「指示を待つ人」ではなく、 自ら考え、 行動し、 周囲を巻き込み 挑戦できる 人を求めています。 ■このような方を歓迎します ・人と接することが好きで、明るく前向きに仕事へ取り組める方 ・困難な状況でも簡単に諦めず、最後までやり抜く責任感のある方 ・チームワークを大切にし、仲間とともに目標達成を目指せる方 ・「もっと良くできる」と常に改善を考えられる方 ・売上や利益など数字にも興味を持ち、経営視点を身につけたい方 ・スタッフから信頼される誠実さと素直さを持っている方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、成長し続けられる方 ・将来的に支配人や経営幹部として活躍したいという目標を持っている方 ・ゴルフ場経験は問いません ゴルフ場での勤務経験がある方はもちろん歓迎しますが、 それ以上に重視するのは人物面です。 ホテル、飲食店、小売業、サービス業、営業職、スポーツ関連など、 さまざまな業界で培ったマネジメント経験や接客経験、人材育成の経験は、 この仕事でも十分に活かすことができます。 ゴルフ場の運営や専門知識は、入社後に学んでいただける環境があります。 ・「ゴルフは詳しくないけれど、人をまとめることが好き。」 ・「店舗運営やチームマネジメントの経験を活かしたい。」 ・「経営を学びながら、自分自身をもっと成長させたい。」 そんな方からのご応募も歓迎しています。 ■私たちが一緒に働きたい人 私たちは、知識や経験だけで人を評価する会社ではありません。 失敗を恐れず挑戦できる人、 素直に学び続けられる人、 仲間を大切にできる人、 そして何より 「結果を出すために努力を続けられる人」と 一緒に働きたいと考えています。 支配人は、 スタッフが気持ちよく働ける環境をつくり、 お客様に選ばれるゴルフ場を目指し、 売上や利益の向上にも責任を持つ仕事です。 だからこそ、「現状維持」で満足するのではなく、 「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という向上心を持ち続けられる方を歓迎します。 ■経営を学び、未来の支配人へ 今回募集するポジションは、 本社で ゴルフ場運営やマネジメント、 営業企画、 数値管理、 業務改善 などを学びながら経験を積み、 将来的には支配人としてゴルフ場運営を担っていただくことを想定しています。 単なる管理職ではなく、人・モノ・お金を動かし、 一つのゴルフ場の未来をつくる「経営者視点」を身につけられる環境があります。 自分の考えや行動が、 スタッフの成長につながり、 お客様の満足につながり、 会社の業績にも反映される――。 そんな大きなやりがいを実感できる仕事です。 最後に 私たちは、完璧な人材を探しているわけではありません。 必要なのは、素直さ、誠実さ、行動力、そして最後までやり抜く強い意志です。 経験の有無よりも、 「本気で挑戦したい」 「自分を成長させたい」 「将来は経営にも携わりたい」 という想いを大切にしています。 熱意のある挑戦が、未来の支配人を育てます。 あなたのこれまでの経験と、 これからの可能性を、 私たちは全力で応援します。 あなたと一緒に、新しいゴルフ場の未来を創っていけることを楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

営業企画、戦略/経営コンサルタント、システム企画

• 制服あり
• 業界未経験者歓迎
• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり

選考プロセス ・書類選考 ・面接1回目 → 合否判定 ・DAT適正検査 → 合否判定 ・面接2回目 → 合否判定 ・最終面接 → 雇用条件の提示 ・両者間合否判定