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正社員
BONAVENTURA株式会社

【店舗運営統括】全店舗P/L責任を負う戦略リーダー/最高水準の顧客体験を創るスーパーバイザー/ラウンダー

ラグジュアリーレザー製品の企画・販売を行う当社にて、国内全店舗のP/L統括、人材育成、最高水準のブランド体験の標準化をお任せします。

月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制その他（夏期休暇、年末年始休暇）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

BONAVENTURA株式会社

東京都港区六本木７丁目１８－８　第ＩＩＩ大栄ビル１０Ｆ・１１Ｆ

BONAVENTURA株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区六本木７丁目１８－８第ＩＩＩ大栄ビル１０Ｆ・１１Ｆ最寄駅：東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布など幅広いラインナップを展開。国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。

企業名ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社求人名【店舗運営統括】全店舗P/L責任を負う戦略リーダー/最高水準の顧客体験を創る仕事の内容ラグジュアリーレザー製品の企画・販売を行う当社にて、国内全店舗のP/L統括、人材育成、最高水準のブランド体験の標準化をお任せします。 ■ P/L統括と収益最大化：国内全店舗のKPIを分析し、人件費や在庫、VMDを最適化する具体的な戦略的施策の立案と実行推進。 ■ ブランド体験と組織強化：最高水準の接客基準の策定と監査。スタッフ育成を通じた、強い店舗運営組織の確立と維持。 ■ 店舗戦略と市場分析：競合・市場リサーチ。新規出店や催事の優先順位など、成長を加速させる戦略的インサイトの経営層への提供。募集職種【店舗運営統括】全店舗P/L責任を負う戦略リーダー/最高水準の顧客体験を創る

対象となる方

必要な経験・能力等【必須(いずれか)】■事業会社（ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界）での店舗運営統括、エリアマネジメントの経験 ■百貨店でのフロアマネージャー、売場責任者、またはバイヤー（MD）【魅力】単なるエリアマネジメントではなく、国内全店舗の収益性最大化に責任を持ち、データに基づいた店舗経営を通じて、事業の根幹に貢献できるポジションです。BONAVENTURAのブランドの世界観を体現できる強い店舗組織と最高水準の接客基準を自らの手で標準化・確立できます。ECとリアルの接客・サービス基準を連携させ、オムニチャネル戦略の実店舗側の成功モデルを構築し、ブランドの成長を加速させます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
服装自由

給与/待遇

月給500,000円以上想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～基本給￥400,000～固定残業代￥100,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【出産や育児と仕事の両立について】産休の取得や育児休業・育児短時間勤務の申請ができます。職場復帰後の雇用条件が変わることはありません。産休・育休取得率100％です。 ■社員割引制度 ■入社プレゼント（iPhoneケース、パスケースなどから選択可） ■誕生日プレゼント（誕生月に、自社商品の中からプレゼント※金額上限あり） ■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可） ■iDeCo掛金補助 ■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度) 「業務内容の変更範囲：当社業務全般」「就業場所の変更範囲：当社拠点全般」

職場環境・雰囲気

配属先情報異業種出身者も活躍。フラットな環境で、裁量を持って事業成長に直結する企画を推進できます。【働き方】週1-2日のリモートワーク可

その他

備考＜期待する役割＞■入社6ヶ月後現状把握と課題特定：国内全店舗を巡回し、収益性（P/L）、育成、接客品質の現状を把握。KPI分析に基づき、論理的な課題レポートを作成する。接客基準の策定着手：最高水準の顧客体験を実現するサービス基準の草案を策定し、主要店舗での試験導入に着手する。店長・スタッフへの指導：店長や主要スタッフとの信頼関係を構築し、育成、評価、モチベーション管理の初期指導を開始する。 ■入社12ヶ月後店舗P/L責任の遂行：国内全店舗の収益性を最大化。データ分析に基づき、人件費、在庫、VMDを最適化する仕組みを確立する。組織強化と品質定着：店長が自立運営できる体制を確立。最高水準の接客基準が全店舗で完全に標準化・定着している状態を目指す。市場分析の戦略貢献：競合・市場動向リサーチを通じ、新規出店や催事に関する戦略的インサイトを経営層に提供し、成長に貢献する。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：革製品の企画、マーケティング、製造・販売設立：2018年07月代表者：代表取締役稲富佳織従業員数：140人平均年齢：33.0歳資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒106-0032 東京都港区六本木７丁目１８－８第ＩＩＩ大栄ビル１０Ｆ・１１Ｆその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】◆イタリア・ミラノに本店を構え、スマホケース/ミニ財布等のレザーアイテムを製作・販売 ◆最高品質のレザー素材を使用したアイテムはSNS/ECサイトで話題となり、幅広い世代から多くの支持を集めています ◆前年比130％以上もの売上成長を実現している中、表参道の路面/百貨店等に続々と新たな店舗を展開しており、更なる事業成長を目指しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。