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株式会社MAYA　TECHNOLOGIES

仕事内容

仕事内容 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 経理経験を、IPO準備の中核へ。 ＼ 決算業務の高度化・早期化を担う ／ 【経理主任候補】 ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ これまで経理として決算業務に携わり、 今後は取りまとめや業務改善など、 より責任ある役割を担いたい方へ。 今回募集するのは、 月次・四半期・年次決算を中心に、 決算業務の精度向上や早期化を進める 経理主任候補です。 日々の経理処理だけでなく、 会計処理の確認や決算の取りまとめ、 経理フローの見直しにも関わりながら、 安定した経理体制をつくっていただきます。 将来的には、開示書類の作成や 内部統制・J-SOX対応、IPO準備など、 上場企業水準の経理業務にも 担当領域を広げられるポジションです。 ✅IPOを見据えた経理体制づくりに関われる ✅月次・四半期・年次決算の経験を活かせる ✅決算の精度向上・早期化を推進できる ✅CFOや財務チームと近い距離で働ける ✅月給45.8～53.9万円で経験を正当に評価 ✅年間休日126日／完全週休2日制 ✅時差出勤可能／週1日までテレワーク可 【お任せする業務】 ■入社後まずお任せする業務 ・月次決算業務 ・会計処理の確認 ・各種資料作成 ・入出金処理 ・債権債務管理 ・経費、売上、原価などの確認業務 ■慣れてきたらお任せする業務 ・四半期／年次決算業務 ・決算取りまとめのサポート ・会計論点の整理 ・監査法人対応のサポート ・予算管理、予実分析への関与 ・決算早期化、精度向上に向けた業務改善 ■将来的に関わる業務 ・開示書類作成のサポート ・内部統制、J-SOX対応のサポート ・IPO準備に関する経理領域のサポート ・会計システムや業務フロー改善への関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この仕事の面白さ／ ✨経理の力で、会社の成長基盤をつくる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事の価値は、 日々の数字を正確に 処理することだけではありません。 会社はいま、どのような状態にあるのか。 どこに課題があり、 どこを改善すべきなのか。 経営判断に使える数字を、 どれだけ早く正確に整えられるのか。 IPOを見据える今、 経理部門には、 上場企業水準の体制づくりが 求められています。 経理実務の経験を活かしながら、 決算取りまとめやIPO準備など、 より専門性の高い領域へ キャリアを広げられるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼CFO・経理財務チームと近い距離／ ✨IPO実務に必要な経理経験が積める✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属はCFO直下のポジションです。 CFOは、監査法人・ コンサルティングファームでの経験を経て、 上場企業におけるIPO推進や、 開示体制構築、証券会社・監査法人対応、 資本政策をリードしてきた実務経験者。 その直下で、 決算、予算管理、 経営資料作成、IPO準備など、 経営管理に必要な実務を 幅広く経験できます。 「経理担当」から一歩進み、 経営陣と同じ目線で会社全体を見る力を 身につけたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼柔軟さも、安心感も整った環境／ ✨長くキャリアを築ける制度あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IPO準備フェーズの中核を担う ポジションだからこそ、 集中して業務に取り組める 環境づくりも大切にしています。 年間休日は126日。 完全週休2日制で、土日祝を中心に プライベートの時間を確保できます。 また、業務状況に応じた時差出勤や、 週1日までのテレワークも利用可能です。 育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、 介護休暇なども整備しているため、 子育てや介護など、生活環境が変化した際も キャリアを継続しやすい環境です。 「責任ある仕事に挑戦したい」 「家族との時間も大切にしたい」 その両方を実現しながら、 長期的にキャリアを築いていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅“つながる当たり前”を支える会社 ～MAYA TECHNOLOGIES GROUP～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは MAYA TECHNOLOGIESグループ各社が持つ 通信技術、DX商材、IT機器、 システム開発の力を結び、 企業や社会の「つながらない不便」を 解決している会社です。 通信は、 仕事や暮らしを支える社会インフラです。 普段は目立たない存在ですが、 途切れた瞬間に、 仕事も情報共有も決済も 止まってしまうことがあります。 私たちは、そんな 「つながらないことで 生まれる不便」を減らし、 ビジネスや暮らしが前に進み続けるための 通信環境づくりを支えています。