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セントラル警備保障株式会社 【勤務地/小川町駅】

職種/仕事内容

仕事内容 ＜東証プライム上場の安心感！＞ ・入社祝い金10万円支給！ ・仲間と一緒に働けるチームワーク重視◎ ・業界No.3の安定基盤 「しっかり休んでメリハリつける働き方、始めませんか？」 警備＝休みが少ない？ 実は【3日に1回勤務が基本】だから、 プライベートも大事にできます。 身体を酷使するような過度な負担もなく、 安心して長く働けます◎ ✅具体的なお仕事 ●防犯センターや警備室でのモニター監視 ●従業員入り口の受付などの受付業務 ●施設内の巡回監視 ●道案内や急病人などのトラブル対応 など モニター監視や受付の業務もあり、 立ちっぱなしではありません！ インカムで常に仲間と連絡を取り合えるので、 一人で抱え込む心配は不要です♪ ✅働き方の特徴 「黙々作業だけでなく、 人と関わりながらチームで進めたい」 そんな方にピッタリです。 職場は20～30代が中心で、 みんなで助け合いながら業務を進めています◎ ✅研修も充実 未経験から安心して始められる基礎研修を完備。 ●研修センター（東京都町田市）またはリモートでの新人研修 ●現場OJTで先輩が丁寧にサポート 年齢が近い先輩も多く、質問しやすい雰囲気です。 ✅キャリアアップも可能 在籍年数に応じて昇格試験に挑戦できます。 職位が上がると基本給や役職手当もアップ！ 将来的には人事・事務・営業へのジョブチェンジもできます。 ■□■会社について■□■ セントラル警備保障は1966年創業、 2004年に東証プライム上場を果たした業界No.3の大手企業。 「JR東日本」とパートナーシップを築き、 安定した基盤と手厚い待遇を用意しています。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与支給実績あり。 ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」。 仕事とプライベートの両立を応援します。 ★ホテル、飲食、アミューズメント、フリーター、介護士、自衛官、警察官など、 幅広い業界出身の先輩が未経験から活躍中！ 「休みが少ないイメージがあったけど、ここならしっかり休めるし安心」 そんな声も多数いただいています。 まずは話だけでもOK。 あなたもメリハリのある働き方を始めませんか？ ▼採用HPはこちら https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記リンクをコピーし、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小川町駅周辺の現場へ直行直帰！面接地は勝どき駅より徒歩10分。※選考の結果、適性や状況により近隣の他施設への配属となる可能性があります（ご自宅から通勤しやすい場所を考慮しています）※転居を伴う転勤なし

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務時間は09:00～翌09:00（場所により10:00～翌10:00）の24時間勤務（休憩時間の8時間を含む。） シフトは3日に1回の勤務が基本

給与

月給228,000円～297,900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万7000円 〜 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万1000円 〜 12万7900円 【含まれる手当】 ・警務職手当：18,000～ ・地域手当：5,000 ・当務手当：2,000 ・警務手当：36,000 【追加手当】 〇付加給 ･大学卒業者････3,000 ・短期大学卒業者 (２年以上の専門学校を含む)･･･1,500 ・他社警備員、警察官、消防官、自衛官 職務の経験者･･･１年ごとに500、最高2,000まで 〇その他の手当：役職手当、資格手当、扶養手当等 〇超過勤務手当（30～40時間相当）：42,500～61,900 〇賞与年2回(6月・12月) 〇昇給年1回(4月) 〇交通費支給(上限15万円／月) 【給与例】 給与例 ●年収480万円／チーフ職・30代／入社9年目 月給24万円＋手当＋給与 ●年収400万円／20代／入社5年目 月給23万円＋手当＋給与 ●年収370万円／20代／入社1年目 月給22万円＋手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 ●公休月9日以上（ローテーション制）※2月のみ8日 ●年次有給休暇※入社6ヶ月経過後10日付与 ※翌年に繰り越し可能！ 有休消化約90％✨ ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●特別有給休暇（入社3ヶ月後に20日）※社内規定による ★くるみんマーク認定企業です！ くるみんマークは厚生労働大臣からの認定制度で、「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられる証です。産前産後休暇、育児休暇などの育児支援をはじめとし、全社員が働きやすい体制を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 ●賞与年2回(6月・12月) ●昇給年1回(4月) ●交通費支給(上限15万円／月) ●資格取得支援制度(試験費用の会社負担、取得奨励金の支給) ●社員寮(最寄駅から徒歩1分の寮あり)※会社規定あり ●保養所(和歌山・千葉) ●各種サークル活動(フットサル・野球など) ●制服貸与 ●表彰制度 ●自社健康保険組合 ●社員持株制度 ●確定給付企業年金基金(退職金) ●確定拠出企業年金制度 ●財形制度 ●精勤賞（年1回） ●社内福利厚生制度（有名テーマパークの割引、慶弔金等の互助制度、所属対抗のスポーツイベント、その他レクリエーション企画） ●屋内禁煙(各拠点による) ●JRグループの団体保険加入 【各種手当】 ●入社祝い金(入社6カ月後に10万円を支給) ●扶養手当(配偶者/月1万円、子1人/月5,000円、他/月1,000円支給) ●地域手当 ┗神奈川、東京/月5,000円 ┗埼玉、千葉、群馬/月3,000円 ●役職手当 ●資格手当 ●通勤手当（最大15万円） ●学歴給 ●職歴給 ●超過勤務手当 ●警務職手当/月18,000円～ ●当務手当/月2,000円 ●警務手当/月30,000円