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株式会社AimForward

仕事内容

仕事内容 ＼未経験からでも、成果次第でスピード昇給・年収アップが狙える／ 2022年設立のWEBマーケティング企業が、 新規事業として立ち上げた“人材紹介事業”を拡大中。 設立から半年で「月商1億円突破」という実績を持つ急成長企業で、 人材紹介事業をさらに成長させていくキャリアアドバイザーを募集します。 ＜採用背景｜事業拡大に伴う増員募集＞ 既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、 人材紹介事業を本格拡大するフェーズに入りました。 事業成長の真っ只中だからこそ、 今後の組織づくりやチームの成長に深く関わりながら活躍できる環境です。 ＜仕事内容｜人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）＞ 転職を考えている求職者に対し、 面談～入社までのサポートを担当します。 1日2～3件の面談を想定しています。 転職を成功させるために提案し、 決めきる営業型のCAというイメージです。 ～具体的な業務内容～ （1）求職者との面談（カウンセリング） 現職の悩みや転職理由、希望条件を整理し、 キャリアプランの提案・求人紹介・選考フォローを行います。 （2）面接対策 自己分析の整理、志望動機の作成支援、企業情報の共有などを実施。 （3）入社前後フォロー 退職交渉がスムーズに進むようサポートし、 入社後も必要に応じてフォローします。 ＜入社後の研修・育成体制｜未経験でも育つ仕組みあり＞ 未経験入社が多いからこそ、教育体制も整っています。 ・入社後1週間：オンライン座学研修（基礎知識を習得） ・入社後2ヶ月：OJT中心で先輩が実務を指導 ・入社後半年：独り立ちを目指す オンボーディング期間は、毎日1on1で習得状況を確認し、 困りごともその都度相談できる体制です。 ＜キャリアパス｜立ち上げメンバー→マネジメントへ＞ 事業拡大フェーズのため、成果を出した方には 早期にリーダー・マネージャー業務も任せていく方針です。 「営業として結果を出す」だけでなく、 「組織づくり」「チームづくり」まで関われる環境です。 ＜職場環境｜数字で評価。ノウハウを培った先輩多数＞ 職場は全員が24～29歳の若手社員です。 正社員へは現在100％の登用実績あり！ 定着率が高水準で、良い雰囲気の職場作りにも注力しています。 上司・先輩は数字や行動をもとにフィードバックするスタイル。 できていない部分も、「どうすれば改善できるか」を建設的に相談できる環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。