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株式会社パソナ日本総務部(当社クライアント先/大手総合不動産コンサルティング会社他)

仕事内容

仕事内容 ※本求人は無期雇用社員 （プロフェッショナル社員）の リーダー候補募集です。 ＼ この求人のポイント ／ ◆総務チームを支えるリーダー候補 ◆マネジメント未経験でも研修あり ◆月給30万円以上・賞与年2回 ◆完全週休2日制（土日休み） 東証プライム上場の 「パソナグループ」で、 取引先企業の総務業務を支える リーダー候補の募集です。 郵便物の仕分けや電話対応、 備品管理といった総務業務に加え、 レポート作成や定例会への参加、 メンバー管理などをお任せします。 現場業務を理解しながら、 メンバーが円滑に働けるよう チームを支えていくポジションです。 総務の実務経験を活かし、 業務の進行管理やメンバーの フォローにも携わりながら、 リーダーとしての経験を 積み上げていただけます。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ・レポートの作成 ・定例会への参加 ・メンバーの管理、フォロー ・業務の進捗確認 ・郵便物の送付、仕分け、発送 ・代表電話の受電対応 ・消耗品や備品の発注、在庫管理 ・請求書の処理 ・会議室の予約、管理 ・オフィス内の空調管理 ・オフィス巡回、備品の補充 ・そのほか庶務業務全般 入社後は総務業務だけでなく、 リーダーとして求められる役割も 事前研修でしっかり学べます。 そのため、マネジメント経験が ない方も安心して ステップアップできる環境です。 「総務事務のメンバー」から、 周囲を支え、チームをまとめる リーダーを目指せます。 幅広い年代のメンバーと コミュニケーションを取りながら、 より良い職場づくりに 取り組んでいただく仕事です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・総務経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方 ・将来はチームをまとめる役割に挑戦したい方 ・メンバーのフォローや業務管理に関心がある方 ・研修を受けながらリーダー業務を身につけたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜無期雇用社員 （プロフェッショナル社員）とは＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用条件はプロフェッショナル社員 （無期雇用・定年60歳）です。 定年後の雇用延長・再雇用制度があり、 原則70歳まで勤務可能です。 総合職（正社員）への 登用制度もあります。 パソナグループが取り扱う 受託業務に従事する 無期雇用社員となります。 職務内容は受託業務に限られ、 勤務地は地域限定です。 「同じ仕事の場合は同じ給与額」 という考え方に基づく、 ジョブ型賃金制度を導入しています。 ※将来的に、ほかの受託先企業や 自社拠点へ配属となる可能性があります。 ※原則として、常駐先企業の オフィスへ出社していただきます。