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株式会社エクスペンション

仕事内容

仕事内容 「中期経営計画、作ったはいいけど誰も見てない」 「KPIダッシュボード、きれいにできたけど現場が動いてない」 「戦略を書く側と、実行する側が分断されている」 —— コンサルや経営企画をやってきた方なら、 この"絵に描いた餅"問題、身に覚えがあるはずです。 率直に言います。 このポジションに、そういう"戦略だけ描く人"は要りません。 ■ なぜCOO候補を募集するのか 株式会社エクスペンションは、2021年創業の不動産ベンチャー。 5期連続黒字、前年比売上6倍、1期目で利益約2億円着地見込み。 正社員6名＋業務委託15名から、60名体制への拡大フェーズに入ります。 代表の山岸（通称：きんちゃん、元銀行員）は、 営業単独で荒利1億5,000万円を叩き出すプレイヤー型経営者。 だからこそ今、経営の"右半分"を一緒に背負ってくれる人が必要です。 分身ではなく、相棒を探しています。 二人三脚で会社を大きくする覚悟がある人に来てほしい。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 経営戦略・事業計画 ・中長期の経営戦略、事業計画の立案と進捗モニタリング ・KPI設計、予実管理、経営会議での報告 ・PL/BSを軸とした経営数値の管理・意思決定支援 ▼ 新規事業の立ち上げ ・市場調査、ビジネスモデル構築 ・エクスペンションの強み（マーケティング×教育事業×金融機関連携）を 掛け合わせた新規事業のゼロイチ立ち上げ ・他社とのアライアンス（業務提携等）の推進 ▼ 組織設計 ・評価制度の改善提案、組織構造の設計 ・従業員に正当に還元できる仕組み作り（給与・インセンティブ設計） ・人員計画、採用戦略への関与 ▼ 横断ディレクション ・SNS/マーケティング部門の横断的なディレクション ・セールス部門とマーケ部門の連携強化 ・既存事業の業務改革、仕組み化 ■ この仕事ならではの魅力 ◎ 起業の"一歩手前"が全て体験できる 経営会議・資金繰り・採用・新規事業・組織設計。 自分で起業するにはまだ早いが、中身を知り尽くしたい方に最適。 きんちゃんと一緒に、会社経営の面白いところから泥臭いところまで全部味わえる。 ◎ 最も面白いフェーズに参画できる 20名から60名へ。ベンチャーで一番ダイナミックな拡大期。 「組織が仕組みで動き始める瞬間」を、自分の手で作れる。 ◎ プレイヤー→経営陣へのキャリアパス まずはプレイヤーとして入社 → 実績を積んだ後、 経営陣として業績連動報酬に切り替えるキャリア設計。 将来の業績連動で、青天井の年収を目指せます。 ◎ キャッシュリッチな経営基盤 自己資本・無借款で6倍成長中。 VC・投資に依存しないベンチャーとしては異例の健全性。 戦略検討の自由度が高い。 ■ 1週間の動き方（例） 月：週次の経営会議、各部門の進捗レビュー 火：新規事業のリサーチ、事業計画書のブラッシュアップ 水：採用面接、組織設計の議論 木：マーケ・セールス部門との横断ミーティング、KPIレビュー 金：代表との1on1、翌週の戦略仕込み ※リモート・オフィスは柔軟に使い分け可能です。 ■ 正直に伝えること ・複数のタスクが並行で走ります。難易度は高いです。 ・戦略を描いて終わり、ではありません。 その戦略を、自分の手で現場に落とし込むところまで求めます。 ・最初の数ヶ月は、地味な業務整備や数字の整理から始まります。 華やかな「新規事業のローンチ」だけを期待される方には向きません。 ・ただし、代表が1日8時間睡眠を目標にしている通り、 深夜まで働く文化はありません。 頭は使い続けますが、体を壊すほどの働き方は求めません。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）